بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶

محمد بخشی; شهرام براز; عبدالعلی شریعتی; محمدحسین حقیقی زاده

بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶

Publish place: Journal of Multidisciplinary care، Vol: 7، Issue: 3

Publish Year: 1397

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1323653

Document National Code:

JR_JCNM-7-3_007

Index date: 28 November 2021

بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶ abstract

زمینه و هدف یکی از اهداف قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی، کاهش خطاهای بالینی پرستاری بوده است. از جمله مهم ترین علل خطاهای بالینی، خستگی پرستاران در شیفت شب است؛ بنابراین این مطالعه با هدف بررسی ارتباط اجرای قانون ارتقای بهره وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران در شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶ انجام شد. روش بررسی در این مطالعه توصیفی تحلیلی، پرونده های مربوط به خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب ثبت شده مربوط به سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵ (از زمان اجرای قانون ارتقای بهره وری) و همچنین سال های ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۱ (قبل ازاجرای قانون ارتقای بهره وری) بررسی شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسش نامه اطلاعات جمعیت شناختی و چک لیست خطاهای بالینی بودند. داده ها با استفاده از نسخه ۲۲ نرم افزار آماری SPSS و آزمون کای اسکوئر و تی زوجی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها تعداد کل خطاهای بالینی ثبت شده در شیفت شب در ابعاد دارویی، تشخیصی، مراقبتی، درمانی و آزمایشگاهی در چهار سال قبل از اجرای قانون ارتقای بهره وری ۳۱۸ مورد بود که در چهار سال اجرای قانون ارتقای بهره وری به ۷۴۶ مورد افزایش پیدا کرد. تعداد کل خطاهای بالینی نسبت به مراجعان بیمار نشان داد نسبت شانس قبل از اجرای قانون ارتقای بهره وری نسبت به بعد از اجرای قانون ارتقای بهره وری ۰/۷۲ و نسبت شانس بعد از اجرای قانون ارتقای بهره وری بالینی نسبت به قبل از اجرای قانون ارتقای بهره وری ۱/۳۸ است. تعداد کل خطاهای بالینی نسبت به تعداد پرستار نشان داد نسبت شانس قبل از اجرای قانون ارتقای بهره وری نسبت به بعد از اجرای قانون ارتقای بهره وری ۰/۱۹۵ و نسبت شانس بعد از اجرای قانون ارتقای بهره وری نسبت به قبل از اجرای قانون ارتقای بهره وری ۵/۱۲ است. نتیجه گیری نتایج نشان داد با اجرای قانون ارتقای بهره وری و درنظر گرفتن پاداش برای گزارش شفاف خطاهای بالینی، تعداد خودگزارشی خطاهای بالینی بعد از اجرای قانون ارتقای بهره وری افزایش داشته است.

بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶ Keywords:

Rule of productivity promotion , Clinical errors , Nurses , Night shift , قانون ارتقای بهره وری , خطاهای بالینی , پرستاران , شیفت شب

بررسی ارزیابی اجرای قانون ارتقای بهره وری با بروز خطاهای بالینی پرستاران شیفت شب در بیمارستان دکتر گنجویان دزفول در سال ۱۳۹۶ authors

محمد بخشی

Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran.

شهرام براز

Nursing Care Research Center in Chronic Diseases, School of Nursing and Midwifery, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran.

عبدالعلی شریعتی

Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran.

محمدحسین حقیقی زاده

Department of Statistics and Epidemiology, School of Health, Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences, Ahvaz, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Wang D, Ruan W, Chen Z, Peng Y, Li W. ...

Akerstedt T. Psychological and psychophysiological effects of shift work. Scandinavian ...

Santisi G, Magnano P, Platania S, Ramaci T. Psychological resources, ...

Toode K, Routasalo P, Helminen M, Suominen T. Hospital nurses' ...

http://ino.ir/tehran/%D۹%۸۲%D۸%A۷%D۹%۸۶%D۹%۸۸%D۹%۸۶%D۸%A۷%D۸%B۱%D۸%AA%D۹%۸۲%D۸%A۷%D۸%A۱%D۸%A۸%D۹%۸۷%D۸%B۱%D۹%۸۷%D۹%۸۸%D۸%B۱%DB%۸C.aspx ...

Dechawatanapaisal D. Nurses' turnover intention: The impact of leader-member exchange, ...

Zarea K, Mohammadi A, Beiranvand S, Hassani F, Baraz S. ...

Tenhunen ML, Smithers B, Tucker B. Identifying Medication-Related Adverse Drug ...

Abbasinazari M, Zareh-Toranposhti S, Hassani A, Sistanizad M, Azizian H, ...

Bhatia HL, Patel NR, Ivory CH, Stewart PW, Unertl KM, ...

Lichenstein R, O'Connell K, Funai T, Blumberg S, Shaw K, ...

Wallace SC. Newborns Pose Unique Identification Challenges. Pennsylvania Patient Safety ...

Pikkel D, Sharabi-Nov A, Pikkel J. The importance of side ...

Johnson AL, Jung L, Song Y, Brown KC, Weaver MT, ...

Nouhi E, Mohamadi M, Abbaszadeh A. Barriers to Error Reporting ...

Gladstone J. Drug administration errors: a study into the factors ...

Mayo AM, Duncan D. Nurse perceptions of medication errors: what ...

Rezaei Farsani M, Farokhpour M. The Rate, Type and Factors ...

Yousefi M, Abed Saeedi Z, Maleki M, arbakhsh P. Frequency ...

Ghorbanpour Diz M, Mohammad Khan Kermanshahi S, Sedaghat M. Evaluation ...

Bozorgzad M, Hemati Z. Frequency of errors in nursing and ...

Anoosheh M, Ahmadi F, Faghihzadeh S, Vaismoradi M. Survey of ...

Johnstone MJ, Kanitsaki O. The ethics and practical importance of ...

Lan YH, Wang KW, Yu S, Chen IJ, Wu HF, ...

Babaeipouya A, Mosavianasl Z, Amani S, Moazez Ardebili N. Human ...

نمایش کامل مراجع