ساخت، اعتباریابی و هنجاریابی آزمون منطقی بودن/ احساسی بودن و بررسی رابطه آن با توانایی تصمیم گیری در کارکنان بانک مسکن

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 318

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-22-2_012

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

Abstract:

این پژوهش با هدف ساخت، اعتباریابی و هنجاریابی آزمون منطقی بودن/ احساسی بودن و بررسی رابطه آن با توانایی تصمیم گیری در کارکنان بانک مسکن انجام شد. نخست، فهرستی از رفتارهای مناسب برای اندازه گیری ویژگی مورد نظر فراهم شد. پس از تایید روایی محتوایی، برای آگاهی از مشکلات احتمالی و برطرف نمودن آنها، ۵۰ نفر پرسش نامه را تکمیل و عبارت ها و واژه های نامفهوم را مشخص کردند. سپس برخی از گویه ها حذف یا اصلاح و آزمون نهایی آماده شد. ۱۰۲۴ نفر از کارکنان بانک مسکن به آزمون منطقی بودن/ احساسی بودن و آزمون توانایی تصمیم گیری پاسخ دادند. داده ها به کمک نرم افزار لیزرل و با روش های توصیفی، همبستگی پیرسون و تحلیل عاملی اکتشافی تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد آزمون ساخته شده چهار عامل کنترل شخصی، تاثر عاطفی، بردبار، و نوروزگرایی را می سنجد. پایایی کل آزمون با روش آلفای کرونباخ ۸۶/۰ و برای ۴ عامل کنترل شخصی، تاثر عاطفی، بردباری، و نوروزگرایی به ترتیب ۷۸/۰، ۶۹/۰، ۶۵/۰ و ۶۳/۰ به دست آمد و میانگین و انحراف معیار آزمون ساخته شده به ترتیب ۰۰۲/۶۷ و ۶۳/۱۲ بود. با توجه به میزان پایایی و روایی، می توان گفت که پرسش نامه منطقی بودن/ احساسی بودن، ابزار مناسبی برای اندازه گیری میزان منطقی بودن یا احساسی بودن افراد است.

Authors

خسرو رشید

دانشیار گروه روان شناسی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران.

فضل الله حسنوند

دانشجوی دکتری روان شناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.

مائده عطائی

کارشناس ارشد روان شناسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.

احمد بیات

دانشجوی دکتری روان شناسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Adler, R. F., Iacobelli, F., & Gutstein, Y. (۲۰۱۶). Are ...
  • Bodenhausen, G. V. (۲۰۱۳). Emotions, arousal, and stereotypic judgments: A ...
  • Cohen, J. B., Pham, M. T., & Andrade, E. B. ...
  • Darke, S. (۱۹۸۸). Anxiety and working memory capacity. Cognition and Emotion. ۲(۲): ...
  • Delavar, A. (۲۰۱۵). Introduction to measurement theories. Tehran: Samt Publications. ...
  • Eskandari, M & Movahedi, M. (۲۰۰۶). Cultural Approach Decision Making: ...
  • Kato, Y., Nakatsuka, M., Meguro, K., Kumai, K., Akanuma, K., ...
  • KeivanAra, M; Naeem-Isfahani, M; Bahrami, S; Karimi, S & Azizzadeh ...
  • Markič, olga. (۲۰۰۹). Rationality and emotions in decision making. Interdisciplinary ...
  • Mueller, J. H. (۱۹۷۷). Test anxiety, input modality, and levels ...
  • Mueller, J. H. (۱۹۷۸). The effects of individual differences in ...
  • Nadi, A; Abedi, Q; Abedi, A & Rostami, F. (۲۰۱۶). ...
  • Rahimzadeh, S. (۲۰۱۸). Iranian Loneliness Questionnaire: Implementation and scoring method. ...
  • Strongman, K. T. (۲۰۱۲). The psychology of emotion. New York: Wiley ...
  • Vahid, M. (۲۰۰۱). Rationalism and decision-making, the limits of policymaker ...
  • نمایش کامل مراجع