شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در پرستاران (یک مطالعه موردی)
Publish place: Journal of Nursing Education، Vol: 7، Issue: 4
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 349
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JNE-7-4_008
Index date: 25 December 2021
شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در پرستاران (یک مطالعه موردی) abstract
مقدمه: دغدغه های شغلی همچون ناکافی بودن تعداد کارکنان، حجم کاری بالا، ساعات کاری طولانی و فشار کاری باعث می شود پرستاران نتوانند نقش خود را در قبال خانوادشان ایفا کنند. از سوی دیگر، پرستاران به علت مشکلات خانوادگی معمولا نمی توانند وظایفشان را در محیط کار انجام دهند. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار -زندگی پرستاران انجام شده.
روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی و تک مقطعی بود که بر روی(۲۲۵)پرستار در(۶)بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت در سال(۱۳۹۶)شامل(۲) بیمارستان آموزشی-درمانی و(۴)بیمارستان درمانی که به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شده بودند، انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه وونگ و کو که شامل شش بعد و بیست سوال بود. جمع آوری گردید. تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه(۲۲)و در بخش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارSMARTPLS نسخه(۲)انجام شد.
یافته ها: در این پژوهش(۲۲۵)پرستار مرد و زن با وضعیتهای استخدامی رسمی، پیمانی و قراردادی شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی جیرفت مشارکت کرده یودند. از بین ابعاد مورد بررسی، بعد انعطاف شغلی(۰.۸۹)، تعهد کاری(۰.۸۸) و حمایت کاری(۰.۸۷) بیشترین تاثیر را بر تعادل کار و زندگی پرستاران داشتند.
نتیجه گیری: با توجه به اهمیت تعادل کار و زندگی در پرستاران توصیه می شود، مدیران شرایط ایجاد انعطاف شغلی مانند استقرار سیستم پرستاری الکترونیک و ایجاد گروه های حمایتی را فراهم نمایند. رسیدگی به وضعیت معیشتی پرستاران، برگزاری جلسات پرسش و پاسخ و مصاحبه با پرستاران، ایجاد مهدکودک هایی با ساعات کار طولانی نیز می تواند در برقراری تعادل موثر باشد.
شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در پرستاران (یک مطالعه موردی) Keywords:
Work-Life Balance , Nurses , Structural Equation Model , تعادل کار و زندگی , پرستاران , مدل معادلات ساختاری
شناسایی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی در پرستاران (یک مطالعه موردی) authors
محمد امین کامرانی مهنی
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus, University of Tehran, Qom, Iran
علی نقی امیری
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus, University of Tehran, Qom, Iran
سید حسین اخوان علوی
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus, University of Tehran, Qom, Iran
علی حمیدی زاده
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus, University of Tehran, Qom, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :