تعارض کار- خانواده و مکانیسم های دفاعی در زنان نابارور و بارور شاغل
Publish place: Family research، Vol: 17، Issue: 3
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 334
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FAML-17-3_008
تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1400
Abstract:
از ناباروری به عنوان یک تجربه درماندگی یاد میشود که سلامت روان عمومی زنان را دچار مشکل میکند. نظریه روانکاوی ناباروری را یک پاسخ دفاعی به دوسوگرایی مرتبط با مادرگری و اهداف فردی میداند. پژوهش پیش رو با هدف بررسی قدرت تمایزگذاری دو متغیر تعارض کار- خانواده و مکانیسمهای دفاعی در گروه زنان بارور و نابارور شاغل انجام شد. به منظور بررسی مسئله، دو پرسش نامه تعارض کار- خانواده و پرسش نامه سبکهای دفاعی (DSQ) بر ۴۷ نفر (%۸/۵۲) زنان نابارور مراجعه کننده به کلینیک ناباروری و ۴۲ نفر (%۲/۴۷) زنان بدون مشکل باروری اجرا شد. نتایج اجرای تحلیل تابع تشخیص نشان داد که ۷/۶۷ درصد از گروه مورد بررسی بر اساس متغیرهای انتخاب شده قابل تمایز هستند (۰۵/۰>p، ۱۴/۱۰=۲X، ۸۵/۰= Wilks’ Lambda). نتیجه به دست آمده حاکی از آن است که زنان نابارور در مقایسه با زنان بارور تعارضهای بیشتری در زمینه کار و نقشهای زنانه دارند و در مقایسه با زنان بارور کمتر از مکانیسمهای دفاعی رشدیافته استفاده میکنند. از دیدگاه روانکاوی میتوان این نتیجه را به صورت سرکوب روان شناختی باروری تبیین کرد. عدم تحمل دوسوگرایی و تعارض بین اهداف و آرزوهای شغلی و مادرگری میتواند بر باروری اثر سرکوب کننده داشته باشد.
Keywords:
Authors
فاطمه شهامت ده سرخ
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه خیام، مشهد، ایران
الهام نجار شهری
دانشگاه خیام