بررسی ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت های پرستاری در پرستاران بخش کووید-۱۹

زمینه و اهداف: پرستاران به عنوان بزرگترین گروه ارائه دهنده خدمات مراقبتی به بیماران در پاندمی کووید-۱۹ با چالش های شغلی و خانوادگی ویژه ای روبرو می شوند. هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت های پرستاری در پرستاران شاغل بخش کووید-۱۹، در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی تحلیلی ۲۱۳ نفر از پرستاران مراقبت کننده از بیماران کووید-۱۹ به روش سرشماری در بازه زمانی ابتدای اسفندماه سال ۱۳۹۸ تا پایان مهرماه سال ۱۳۹۹ وارد مطالعه شدند. جمع آوری داده ها با پرسشنامه تعارض کار - خانواده کارلسون و پرسشنامه کیفیت مراقبت پرستاری کوالپک که به صورت الکترونیک در اختیار پرستاران مورد مطالعه قرار گرفت، انجام شد. یافته ها: سطح کیفیت مراقبت پرستاری متوسط (۳۸.۲۰±۲۵۸.۲۵) و سطح تعارض کار- خانواده بالا (۷.۰۸±۳۲.۰۳) بود. ارتباط معناداری بین تعارض کار- خانواده با کیفیت مراقبت پرستاری وجود داشت به گونه ای که با افزایش تعارض کار- خانواده، کیفیت مراقبت های پرستاری کاهش یافت. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که کیفیت مراقبت های پرستاری از بیماران کووید-۱۹ با تعارض کار - خانواده ارتباط دارد. بنابراین ضروری است که برای کاهش تعارض کار- خانواده در پرستاران، ساعات کاری و بار کاری پرستاران تقلیل یابد و همچنین دور ه های آموزشی برای ایجاد تعادل در زندگی خانوادگی و کاری پرستاران قرار داده شود تا نهایتا کیفیت مراقبت های پرستاری از بیماران کرونا افزایش یابد.  

Keywords:

COVID-۱۹ , Healthcare Quality , Family Conflict , Nurses , کووید-۱۹ , کیفیت مراقبت بهداشتی , تعارض خانواده , پرستاران