Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی ارتباط بین عوامل استراتژیک کارآفرینی با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی

Year: 1390
COI: NCECEJ01_020
Language: PersianView: 1,791
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

بهزاد شوقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
امیرحسین محمدداوودی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

Abstract:

در دنیای امروز افراد، سازمانها و کشورهایی موفقترند که توانسته باشند کارآفرینی کنند و از دانش فنی و تکنولوژی برای دستیابی به رفاه وثروت بهره برند. دانشمندان معتقدند که دانش فنی و تکنولوژی به ثروت، رفاه و سود اقتصادی تبدیل نمیشود، مگر با وجود افراد کارآفرین وخلاق که با خلاقیت و نوآوری، شیوههای ناکارآمد قبلی را تخریب نموده و روشهای جدید را به وجود آورند. به بیان دیگر، چرخههای توسعه اقتصادی همواره با توسعه کارآفرینی به حرکت در میآید و کارآفرینی موتور رشد و توسعه است. همچنین نوآوری برای سازمان هایی که در پی بقا و اثربخشی هستند یک نیاز اساسی است و بسیاری از سازمان ها شدیداً به دنبال روش ها و رویکردهای نوآورانه و کارآفرینانه به منظور بهبود اثربخشی، کارآمدی و انعطافپذیری هستند. همچنین در بررسی های صورت گرفته و با توجه به پیچیدگی نیازهای جوامع و سازمان های امروزی، یادگیری سازمانی برای مقابله با تغییرات سریعی که در دنیا صورت می گیرد امری ضروری و اجتناب ناپذیر به حساب می آید.بنابراین سازمان ها اگر بخواهند در دنیای رقابت بمانند و به ایفای نقش در برآوردن نیازهای سازمانی بپردازند، ناگزیرند با تغییرات محیطی وسازمانی پیش روند و لازمه این امر شناخت عوامل استراتژیک کارآفرینی و همچنین عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی و نوآوری می باشد. لذا دراین مقاله برآنیم تا پس از ارائه توضیحاتی در مورد نوآوری، کارآفرینی و یادگیری سازمانی، به بررسی ارتباط عوامل استراتژیک کارآفرینی با نوآوری و یادگیری سازمانی و همچنین ارتباط یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی بپردازیم.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is NCECEJ01_020. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/136373/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شوقی، بهزاد و محمدداوودی، امیرحسین،1390،بررسی ارتباط بین عوامل استراتژیک کارآفرینی با نوآوری سازمانی و یادگیری سازمانی،National Conference on Entrepreneurship, cooperation, economic jihad،Nain،https://civilica.com/doc/136373

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • احمد پور داریانی، محمود(1384)، "کار آفرینی، تعاریف، نظریات، الگو ها"، ...
  • احمدپور داریانی محمود، مقیمی، سید محمد(1387)، مبانی کارآفرینی، چاپ پنجم، ...
  • احمدپور داریانی، محمود(1381)، کارآفرینی، انتشارات پردیس، چاپ چهارم ...
  • الوانی، مهدی، 1388، مدیریت عمومی، چاپ سی و چهارم، انتشارات ...
  • پارسائیان، اعرابی، (1385)، رفتار سازمانی، چاپ نهم، انتشارات نیل. ...
  • ذبیحی، محمدرضا مقدسی _ عیلرضا، (1385) «کارآفرینی از تئوری ت ...
  • رابینز استیفن (1376)، "تئوری سازمان (ساختار، طراحی و کاربردها)"، نشر ...
  • رهنورد، فرج الله، _ 1369) مقاله: محتوای درسی و پژوهش ...
  • رهنرد، فرج الله، 1378، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده مجله ...
  • رضائیان، علی، 382 1، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ پنجم، ...
  • سنگه، پیتر ام، (1990) پنجمین فرمان، . مترجمین: حافظ کمال ...
  • طاهری، فاطمه، 1386، ماله یادگیری سازمانی پارادایم جدید در مدیریت، ...
  • فرحبخش ندا، (1382)، کار آفرینی و نقش آن در اقتصاد ...
  • مقیمی، سید حمد، 1386، سازمان و مدیریت با رویکرد پژوهشی، ...
  • میرغفوری، حبیب اله، تورانلو صیادی، حسین و فهیمی، سعیده (1387) ...
  • هزار جریبی، جعفر، (384 1)، " توسعه کارآفرینی و دانش ...
  • Brockmand B, Morgan F. The role of existing knowledge in ...
  • Bergevoet R.H.M and ondersteijn , C.J.M, Satkamp, H.W. and Van ...
  • Bateman, T. S., & Crant, J. M. (1993). The proactive ...
  • Chen, C. and Chen, P. An Evaluation Model of Innovation ...
  • Campbell, D. J. (2000). The proactive employee: Managing workplace initiative. ...
  • Carneiro, A. (2000). How does knowledge management influence innovation and ...
  • Chia-Ling (Eunice). L , Pervez N. G., Rudolf R. S. ...
  • Daft, RL and Weick, KE. (1984). Toward a Model of ...
  • Damanpour F, Gopalakri shnan S, (2001), The dynamics of the ...
  • Darroch J, McNaugton R. Examining the link between knowledge management ...
  • Fiol, CM and Lyles, MA. (1985). Organizational Learning, Academic Management ...
  • Huber, GP. (1991). Organizational Learning: the Contributing Processes and the ...
  • Hesselbein, Frances, Marshall Goldsmith, and Iain Sommerville, ed, (2002), Leading ...
  • Hmieleski K and Corbett A. , (2007) "The contrasting interaction ...
  • Huse M. , Neubaum D.G and Gabrielsson , (2005) Corporate ...
  • Jimenez-J imenez D, Sanz-Valle . , (2010). Innovation, organizational learning, ...
  • Jin, Z. (1 999) .Organizational innovation and virtual institutes. Journal ...
  • Kim, DH. (1993). The Link Between Individual and Organizational Learnin, ...
  • Kollinger, P.Minniti , M.and Schade , C. (2007) "I think ...
  • Morales V.J., _ Montes F.J.L and Jover A.J.V. (2007) "Influence ...
  • Martins, E.c. (2000), "The influence _ organizational culture _ creativity ...
  • S.sohi R .(1996)The effects of environmentl dynamism and heterogeneity _ ...
  • Sana El Harbia, *, Alistair R. Andersons(20 10)." Institutions and ...
  • West, MA. And Farr, J.L. (1990), Innovation and Creativity at ...
  • Zampetakis , L. and Moustaks , V . (2007) "Fostering ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,661
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support