تاثیر مدیریت استعداد بر سرمایه فکری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اردبیل
Publish place: National Conference on Sport Sciences Research News
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 247
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTC01_097
تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1400
Abstract:
هدف از این تحقیق تاثیر مدیریت استعداد بر سرمایه فکری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اردبیل بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت و محتوایی از نوع توصیفی - پیمایشی بود. جامعه در دسترس در این تحقیق، شامل کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اردبیل، که براساس مرکز آمار و اطلاعات آن اداره در سال ۱۳۹۷ به تعداد ۳۰۴ نفر می باشد. حجم نمونه حداقل ۳۰۰ و حداکثر ۹۰۰ تعیین شد. با توجه به حجم جامعه آماری، تعداد ۳۰۴ پرسشنامه بین کارکنان پرسشنامه پخش شد که از این تعداد ۲۸۴ پرسشنامه برگشت داده شد که ۷ عدد از پرسشنامه قابل استفاده نبود و ۲۷۷ پرسشنامه مورد قبول بود و بنابراین داده های ۲۷۷ پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه مدیریت استعداد سرمد و همکاران((۱۳۹۰، ، پرسشنامه یادگیری سازمانی نیف (۲۰۰۱) و پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس((۱۹۹۸ بود. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها توسط اساتید مدیریت تائید و سپس پایایی آلفای کرونباخ پرسشنامه مدیریت استعداد ۰,۷۷، پرسشنامه یادگیری سازمانی ۰,۷۹، پایایی آلفای کرونباخ پرسشنامه سرمایه فکری ۰,۸۰ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق از مدل معادلات ساختاری و به وسیله نرم افزار spss۱۹ و Amos۲۴ استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که یادگیری سازمانی در تاثیر مدیریت استعداد بر سرمایه فکری سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان اردبیل نقش میانجی دارد. بنابراین می توان نتیجه گرفت که اداره ورزش و جوانان استان اردبیل برای حفظ بقا، تضمین رشد و کسب موفقیت بایستی از توان و قابلیت یادگیری سازمانی مستمر و خلاق برخوردار باشد.
Keywords:
Authors
مهرداد محرم زاده
استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل
اکبر مهدوی
فارغ التحصیل مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز