سنجش بهرهوری نیروی انسانی در صنعت برق با استفاده از مدل ACHIEVE
Publish place: 26th International Power System Conference
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,672
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PSC26_261
Index date: 17 March 2012
سنجش بهرهوری نیروی انسانی در صنعت برق با استفاده از مدل ACHIEVE abstract
پژوهش حاضر در صدد است به بررس ی و سنجش بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نی روی برق استان هرمزگان با استفاده از مدل ACHIEVE بپردازد. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی بوده و روش جمع آوری اطلاعات کتابخانهای- میدانی میباشد. جامعه آماری این تحقیق، مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان را شامل میشود. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که میزان بهرهوری نیروی انسا نی در سطح مد یران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان مطلوب میباشد. یافته ها ی دیگر این پژوهش دلالت بر آن دارد که بین بهره وری مدیران و کارکنان اختلاف معناداری وجود داشته و بهره وری مد یران از بهرهوری کارکنان بیشتر م یباشد . همچن ین یافته ها ی ای ن پژوهش نشان میدهد که ارتباط بین سن و بهره وری نیروی انسانی مثبت بوده ولی این رابطه در سطح کارکنان معنادار نیست. همچنین بین سابقه خدمت و میزان بهره وری نیروی انسانی در سطح مد یران و کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. علاوه بر این، رابطه بین می زان تحصیلات و بهره وری نیروی انسانی تنها در سطح مدیران مثبت و معنادار میباشد.
سنجش بهرهوری نیروی انسانی در صنعت برق با استفاده از مدل ACHIEVE Keywords:
سنجش بهرهوری نیروی انسانی در صنعت برق با استفاده از مدل ACHIEVE authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :