سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 366

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JPMI-14-1_003

Index date: 16 January 2022

ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران abstract

طبق تحقیقات انجام شده استفاده از رفتارهای کارآفرینانه در سازمان های دولتی ایران چندان موفق نبوده و بهبود این شرایط نیازمند شکل دهی مجدد سیاست های توسعه مدیریت منابع انسانی در کشور است بر همین مبنا در این مقاله به دنبال ارائه مدل مناسب در حوزه نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی بر اساس مدل میرسپاسی به عنوان یکی از زیر نظام های چهارگانه نظام مدیریت منابع انسانی هستیم که بتواند کارآفرینی را در سازمان های دولتی ایران ایجاد و یا تقویت نماید در همین راستا از ابعاد مورد نظر میرسپاسی در حوزه نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی که شامل نظام جبران خدمت، طراحی مشاغل و مدیریت امور استخدامی می باشد استفاده کردیم با توجه به روش پژوهش که ترکیبی است جامعه آماری آن نیز به دو دسته کیفی و کمی تقسیم بندی می شوند، دسته اول خبرگان پژوهش هستند که شامل ۲۵ نفر از استادان دانشگاهی می باشند و دسته دوم مدیران و کارشناسان منابع انسانی وزارتخانه های ایران می باشند. روش نمونه گیری، طبقه ای در دسترس و ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه است.در نهایت بعد از بررسی موانع کارآفرینی نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی در وزارتخانه های کشور براساس نظر خبرگان با استفاده از نرم افزار لیزرل، مدل مناسب ارائه می گردد که در آن ابعاد جبران خدمت، مدیریت امور استخدامی و طراحی مشاغل بایستی طوری طراحی شوند که بتوانند نوآوری، پیش کنشی و انعطاف پذیری را به عنوان ابعاد شناسایی شده کارآفرینی درسازمان های دولتی ایران تقویت نمایند.

ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران Keywords:

نظام مدیریت منابع انسانی , نظام جذب , تامین و تعدیل منابع انسانی , کارآفرینی سازمانی و سازمانهای دولتی ایران

ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران authors

حسن حسن زاده

دانش آموخته دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

ناصر میرسپا سی

استادگروه مدیریت دولتی،واحدعلوم و تحقیقات،دانشگاه آزاداسلامی،تهران،ایران

ابوالحسن فقیهی

استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

رضا نجف بیگی

استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

محمد علی افشار کاظمی

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abbaspour, A. (۲۰۰۲). Comparison of the Human Resources Management Functions ...
Afagh Arjamandi, E., & Kazemi, M. (۲۰۱۰). Investigating In-Organizational Entrepreneurship ...
Alam Beigi, A., Malek Mohammadi, I., & Moghimi, S. M. ...
Analoui, F., & Moghimi, S. M. (۲۰۰۹). Public Sector Managers ...
Castrogiovani, G. J., Urbano, D., & Loras J. (۲۰۱۱). Linking ...
Covin, J. G., & Miles, M. P. (۱۹۹۹). Corporate Entrepreneurship ...
Dizgah, M. R., Gilanian, Sh., & Alipour, A. (۲۰۱۱). High ...
Goudarzi, A., & Shafiei, M. (۲۰۱۰). The Role of Human ...
Haghshenas, A., Jamshidian, M., Shaamei, A., Shahin, A., & Yazdanoman, ...
Hughes, A. (۲۰۱۳). Modern Governmental Management. Translated by: S. M., ...
Jennings, D. F., & Lumpkin J. R. (۱۹۸۹). Functionally Modeling ...
Jennings, D. F. (۱۹۹۴). Multiple Perspective of Entrepreneurship. Ohio: South ...
Kaplan, R. S., & Atkinson, A. (۲۰۰۵). Advanced Management Accounting. ...
Kearney, C., Hisrich, R. D., & Roche, F. (۲۰۰۹). Public ...
Kearney, C., Hisrich, R., & Roche, F. (۲۰۰۷). A Conceptual ...
Kia Kojuri, K., & Jafarian, S. (۲۰۱۲). Review the Role ...
Lalitha, R., & Fernnado, S. (۲۰۰۵). Entrepreneurship in Delivery of ...
Lumpkin, G., & Dess, G. (۱۹۹۶). Clarifying the Enyrepreneurial Orientation ...
Manimala, M., Jose, P. D., & Thomas, K. R. (۲۰۰۶). ...
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (۲۰۰۸). Human Resource ...
Mirspasi, N. (۲۰۱۲). Strategic Human Resource Management and Labor Relations. ...
Moghimi, S. M. (۲۰۰۴). Entrepreneurship in Civil Society Institutions. Tehran; ...
Morris , M. H., & Jones, F. F. (۱۹۹۳). Human ...
Yazdan, M., Shamei, A., & Shahin, A. (۲۰۰۸). The Role ...
نمایش کامل مراجع