سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- شناسایی عوامل زمینه ای موثر بر فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری ایران ارائه شده در 17th International Conference on Modern Researches in Management, Economics, Accounting and Banking (1403)
- اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی ارائه شده در The 18th International Conference on Management, Economy and Development (1402)
- اولویت بندی بلوغ فرایندهای سازمانی ارائه شده در The second international research conference in accounting, management, economics and humanities (1402)
- طراحی الگوی فرهنگ سازمانی در سازمانهای حاکمیتی - میانداری (مورد مطالعه : وزارت کشور) ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ایی - میانداری ارائه شده در The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem (1402)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت) ارائه شده در Third National Conference on Organizational and Management Research (1401)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) ارائه شده در 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting (1400)
- اثر سبک رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان شهدای عشایر خرم آباد ارائه شده در National conference on improvement and rebuilding of Organization and Businesses (1399)
- بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور ارائه شده در 7th National Conference of Training and Human Capital Development (1398)
- مقایسه وضعیت موجود مطلوب کارآفرینی نظام آموزش بهسازی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارایه اصلاحاتی برای قانون مدیریت خدمات کشوری ارائه شده در First National Conference on Pathology of Human Relations (1397)
- بررسی استراتژیک ارتقا کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان(مطالعه موردی:شرکت مهندسی و ساخت نارگان) ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- فرهنگ وارزش های سازمانی بخش عمومی وخصوصی وتاثیر آن برموفقیت سازمان ارائه شده در 5th international Congress on civil engineering, architecture and urban development (1396)
- تعیین نقش تعدیل کننده عوامل درون سازمانی بر رابطه بین عدالت سازمانی و تعهدسازمانی کارکنان مورد مطالعه: کارکنان شرکت بیمه کارآفرین استان تهران ارائه شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (1395)
- حسابداری منابع انسانی؛ ابزاری ناشناخته درتصمیم گیری مدیران ارائه شده در 3th International Conference on Accounting, Economics and Financial Management (1395)
- حسابداری منابع انسانی و سرمایه فکری ارائه شده در 3th International Conference on Accounting, Economics and Financial Management (1395)
- ارزیابی همراستایی استراتژیک بین استراتژی رقابتی و استراتژی منابع انسانی. مورد مطالعه: شرکت های فعال در حوزه صنعت الکترونیک ارائه شده در The first conference on economics and applied management with a national approach (1393)
- نقش سرمایه اجتماعی بر روی عملکرد مالی شرکتهای بیمه ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان در پژوهشگاه بین المللی زلز شناسی و مهندسی زلزله ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره) ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- مدیریت منابع انسانی الکترونیک ضرورتی اساسی در هزاره سوم ارائه شده در 1st National Congress on Accounting and Management (1391)
- روش شناسی ارتقاء کیفیت آموزش عالی کشوررویکردی سیستمی و مهندسی معکوس ارائه شده در 1st Conference on QM in Higher Education & Research with the Approach of Pattern Islamic/Iranian (1390)
- بانکداری الکترونیک ارتباط متقابل آن با بانکداری سیار ارائه شده در First National Conference on Electronic Banking and Payment Systems (1390)
- آسیب شناسی ،آموزش ،پژوهش در سازمان های اداری ،خدماتی و تولیدی ارائه شده در Managers Training and Research Conference (1389)
- چالش های پایه ای در برخورد نگرش های بوروکراتیک و دمکراسی سازمانی ارائه شده در Sixth National Conference on the Proposal System (1387)
- طرح ریزی استراتژیک ارتقاء کیفیت منابع انسانی در سازمانهای الکترونیک ( تحلیلی نظری ) ارائه شده در 07th International Conference of Quality Managers (1385)
- توسعه منابع انسانی با رویکرد جهانی مبتنی بر دانش ارائه شده در 2nd Conference on Human Resources Development (1384)
- توسعه منابع انسانی از مبانی و تقاضات فلسفی تا روش های اجرایی ارائه شده در 1st Conference on Human Resources Development (1382)
Journal Papers
- Leadership Development Programs: Effectiveness from the Participants منتشر شده در Journal of Resource Management and Decision Engineering (1403)
- طراحی الگویی برای رتبه بندی بلوغ سازمانی منتشر شده در Journal of Management and Sustainable Development Studies (1403)
- بررسی نقش فرهنگ و ارزش های جامعه در توسعه منابع انسانی با توجه به بیا نیه گام دوم انقلاب منتشر شده در Scientific-research quarterly journal strategic management studies of national (1403)
- شناسایی پیشایندها و پیامدهای فرهنگ سازمانی نوآورانه در نظام اداری با رویکرد آینده پژوهی منتشر شده در Maritime Management Studies (1403)
- الگوی رهبری متناسب با عصر دیجیتال در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی منتشر شده در Maritime Management Studies (1403)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی ارباب رجوع محور منتشر شده در Productivity Management (1402)
- الگوی مشارکت ذی نفعان در شکل گیری خط مشی های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) منتشر شده در State Administration Mission (1402)
- طراحی و تبیین مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در محیط کار (مورد مطالعه: سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تهران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1402)
- طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب منتشر شده در Journal of Public Administration (1401)
- طراحی الگوی فرهنگ سازمانی با رویکرد شبکه ای - میانداری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1401)
- طراحی مدل سنجش اعتماد سیاسی عمومی به دولت منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های کلیدی مدیران زن منتشر شده در Transformational human resources (1401)
- شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان های دولتی منتشر شده در Behavioral studies in management (1401)
- آسیب شناسی تدوین و پیاده سازی خط مشی های منابع پولی و تخصیص آن در نظام بانکی کشور منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- اندازه گیری سبک های رهبری در سازمان با رویکرد تفکر خلاف واقع (مورد مطالعه شرکت نفت فلات قاره ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- گونه شناسی پیامدهای بلوغ دانش سبز کارکنان در شهرداری تهران براساس تحلیل کیو منتشر شده در Environmental Science and Technology (1401)
- بررسی شرایط علی و شناسایی پیامدهای مدیریت عملکرد منابع انسانی بخش دولتی بر اساس الگوی اسلامی – ایرانی پیشرفت (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کل کشور) منتشر شده در : Journal of Training and Improvement of Human Resources (1401)
- تبیین و اولویت بندی آسیب شناسی تدوین و پیاده سازی خط مشی های منابع پولی و تخصیص آن در نظام بانکی کشور منتشر شده در Islamic Economics and Banking (1401)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران) منتشر شده در Islamic Economics and Banking (1401)
- طراحی مدل جبران خدمت کارکنان در بخش دولتی ایران منتشر شده در Majlis and Rahbord (1400)
- طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1400)
- طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمان های دولتی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه ای اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره وری) منتشر شده در Productivity Management (1400)
- بررسی عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی منتشر شده در Political and international research (1400)
- عوامل موثر بر نگهداشت دانشگران در مراکز علمی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی منتشر شده در MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY (1400)
- عارضه یابی مدیریت استعداد در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی :یک مطالعه پدیدارشناسی منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- طراحی الگوی رفاه عمومی مبتنی برحکمرانی خوب در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1400)
- طراحی مدل قابلیت های سازمانی در حوزه امنیت سایبری منتشر شده در Basij strategic studies quarterly (1400)
- ارائه الگوی انطباق فرهنگی دانشجویان ایرانی مشغول به تحصیل در دانشگاه های روسیه منتشر شده در Educational Development of Jundishapur (1400)
- طراحی الگوی نقش دولت در ارتقای سرمایه اجتماعی با رویکرد خلق ارزش عمومی در سازمانهای دولتی ایران منتشر شده در Social Capital Management (1400)
- رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1400)
- تحلیل محتوایی و شناسایی ابعاد و شاخص های آسیب شناسی عدم انتصاب نظام مدیران حرفه ای در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1400)
- سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1399)
- سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1399)
- مقاله پژوهشی: الگوی توسعه راهبردی منابع انسانی در حوزه امنیت سایبری نیروهای مسلح ج.ا.ایران منتشر شده در Defense strategy (1399)
- تعیین شاخص های عملکرد آموزشی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با بهره گیری از تحلیل سلسله مراتبی فازی منتشر شده در Research in Curriculum Planning (1399)
- طراحی مدل مدیریت توسعه در ایران با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- طراحی مدل شایستگی کارکنان در حوزه امنیت سایبری منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1399)
- تاملی بر تعامل بوروکراسی و دموکراسی: مطالعه ای در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ها منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- طراحی مدل پارادایمی سکوت سازمانی با تاکید بر نقش راهبردی توانمندسازی کارکنان در شکست آن (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1399)
- ارائه مدل نظام جذب، تامین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Productivity Management (1399)
- طراحی الگوی شفافیت سازمانی در جهت سلامت نظام اداری منتشر شده در Standard and Quality Management Journal (1399)
- تحلیل عوامل رفتاری تاثیرگذار بر سلامت سازمانی در بخش عمومی منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- کنکاشی پیرامون شاخصهای اخلاقحرفهای اعضای هیأتعلمی با بهرهگیری از روش AHP فازی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1398)
- آیندهنگاری کرامت منابع انسانی در سازمانهای دولتی: مطالعه موردی منتشر شده در Management and Development Process (1398)
- طراحی نظام مدیریت عملکرد منابع انسانی در راستای بهبود بهرهوری اقتصادی (مورد مطالعه: بانک آینده) منتشر شده در Journal of Urban Economics and Management (1398)
- طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرین محور در بخش دولتی منتشر شده در Public Administration Perspective (1398)
- ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران منتشر شده در Productivity Management (1398)
- نارسایی های نظام جبران خدمت کارکنان در بخش دولتی ایران منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1398)
- شناسایی واولویت بندی شاخص های نظام آموزش وبهسازی عدالت-محور منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1398)
- نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری منتشر شده در The Journal of Management Research in Iran (1398)
- مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1397)
- مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی (کنکاشی در قانون مدیریت خدمات کشوری) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1397)
- تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران منتشر شده در Productivity Management (1397)
- طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ های سازمانی، راه حلی جهت ارتقا بهره وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) منتشر شده در Productivity Management (1397)
- بررسی سیر تحول نظریات حکمرانی در نظام آموزش عالی و دانشگاه ها جهت ارتقاء بهره وری منتشر شده در Educational management innovations (1397)
- نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی (مورد مطالعه: شهروندان کرد در منطقه کردستان عراق) منتشر شده در State Administration Mission (1397)
- طراحی الگوی برلیان تعالی منابع انسانی برای وزارت آموزش و پرورش ایران (با رویکرد رفتاری-اخلاقی) منتشر شده در Quarterly Ethical Research Association for Islamic Thought (1397)
- طراحی مدل مدیریت عملکرد با تاکید بر آموزش عالی منتشر شده در Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies (1396)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی فنی و بوم شناختی برای بخش دولتی ایران منتشر شده در Public Administration Perspective (1396)
- رابطه ویژگی های جمعیت شناختی و فرهنگی با رفتارهای شهروندی و کناره گیرانه در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Journal Of Socio-Cultural Changes (1396)
- ارایه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1395)
- تعیین متغیرهای طراحی مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت منتشر شده در State Administration Mission (1395)
- آسیبشناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاههای اجرایی دولت منتشر شده در State Administration Mission (1395)
- شناسایی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- ارائه چارچوب مفهومی معماری منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (پژوهشی در شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Journal of Business Management (1393)
- معرفی الگوی ارزشی سازمان های دولتی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد مالی شرکت های بیمه منتشر شده در Modern Management Engineering (1392)
- شناسایی معیارهای تعالی سازمانی در بخش دولتی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1391)
- ارائه مدل برای ارزیابی اثربخشی اجرای خط مشی های عمومی جمهوری اسلامی ایران در حوزه بهداشت و درمان منتشر شده در State Administration Mission (1390)
- بررسی امکان پذیری برنامه منطقی نمودن اندازه دولت منتشر شده در Productivity Management (1389)
- ارایه یک الگوی بومی رهبری به منظور مطالعه تطبیقی سبک رهبری روزنامه های دولتی و غیر دولتی منتشر شده در Sociological studies (1389)
- ویژگی های کیفیت منابع انسانی در سازمانها و دولت الکترونیک (تحقیقی نظری و کاربردی) منتشر شده در State Administration Mission (1389)
- آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1389)
- نقش آموزش در تکوین و ارتقاء تمدن سازمانی منتشر شده در Productivity Management (1387)
- نقش مدیران حرفه ای در توسعه ((ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه)) منتشر شده در Productivity Management (1386)
- تغییر در روابط قدرت بین کنشگران درونی و بیرونی نظام اداری از دیدگاه کارکنان نظام اداری منتشر شده در Ferdowsi University of Mashhad Journal of Social Sciences (1384)
- نقش مدیران حرفه ای در توسعه، ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1378)
- نگرشی راهبردی بر نظام اداری و توسعه منتشر شده در Management and Development Process (1378)
- مدیریت دولتی در سه نگاه تحلیلی نظری در تعیین هویت منتشر شده در Management and Development Process (1376)
- در جست وجوی راه منتشر شده در Management and Development Process (1374)
- پژوهشی تحلیلی در زمینه ارزشیابی کارکنان و مدیران دولت منتشر شده در Management and Development Process (1368)
- نقش کارکنان در تصمیم گیری کارکنان منتشر شده در Management and Development Process (1367)
- آیا در مدیریت دلتی اثربخشی برکارآئی تقدم دارد؟ منتشر شده در Management and Development Process (1366)