مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره وری کارکنان
Publish place: Productivity Management، Vol: 12، Issue: 1
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 137
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-12-1_008
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1400
Abstract:
مدل رهبری معنوی تاثیر بسیار زیادی را در بسیاری از نتایج نشان داده است. این نتایج هم در سطح فردی و هم در سطح تیمی که شامل میزان تولید کارکنان، تعهد سازمانی، رضایت کارکنان و رشد فروش میباشد، قابل مشاهده است؛ بر همین اساس هدف این مقاله بررسی اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهرهوری کارکنان میباشد. به منظور دستیابی به هدف تحقیق، شش فرضیه مطرح شده است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری تبریز میباشد. به منظورجمعاوری دادهها از پنج پرسش نامه بر اساس متغیرهای تحقیق استفاده گردیده است. پرسش نامههای تحقیق پس از تعیین روایی و پایایی در بین نمونه آماری توزیع شدهاند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از مدل سازی مسیری- ساختاری در قالب رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که رهبری معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی و بهرهوری کارکنان تاثیر مثبتی داشته است.
Keywords:
Authors
مهدی اله وردی زاده
دانشجوی دکتری پژوهش محور،مدیریت دولتی، واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران
رضا خدایی محمودی
استادیار گروه مدیریت ،واحد مرند،دانشگاه آزاد اسلامی،مرند،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :