شناسایی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی به عنوان مولفه دینی اخلاقی با رویکرد فراترکیب
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 8، Issue: 4
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 276
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MST-8-4_009
تاریخ نمایه سازی: 2 بهمن 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی به عنوان مولفه دینی اخلاقی است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با استفاده از روش فراترکیب با رویکرد هفت مرحله ای سندلوسکی و باروسو (۲۰۰۷) انجام شد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه تحقیقات و مطالعات فارسی و انگلیسی چاپ شده در حوزه فضیلت سازمانی در بین سالهای ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۰ می باشد. در این راستا، کلید وازه های مرتبط با هدف پژوهش مورد جستجو قرار گرفت و مقالات و اسناد بدست آمده با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و با توجه به معیارهای پذیرش مورد بررسی قرار گرفتند که در نهایت ۳۵ مقاله که از معیارهای ورود به مطالعه برخوردار بودند با استفاده از روش کد گذاری سه مرحله ای (باز، محوری، انتخابی) ازطریق نرم افزار maxqda ۲۰۲۰ تجزیه و تحلیل شدند. پایایی کدگذاری ها با استفاده از ضریب توافق کاپا در نرم افزار spss و با مقدار ۰.۷۱ تایید شد و برای بررسی روایی پژوهش یافته ها در اختیار ۶ نفر از خبرگان و مفسران تحقیق کیفی قرار گرفت. براساس نتایج تحلیل داده ها برای جمع آوری داده ها ۱۰۴ کد باز شناسایی شد که در ۳ مقوله و ۱۱ زیر مقوله دسته بندی شدند که عبارتند از عوامل انسانی (ویژگی ها فردی کارکنان و ویژگی فردی مدیران)، عوامل درون سازمانی (ساختار و فرآیندهای سازمانی، فرهنگ درون سازمانی، فلسفه و سیاست وجودی سازمان و سبک مدیریت و رهبری) و عوامل برون سازمانی (عوامل اجتماعی، اقتصادی، قانونی، سیاسی و فرهنگی) نتایج نشان داد. پژوهشگران رفتار سازمانی به منظور افزایش فضیلت در سازمان می توانند با شناسایی این عوامل، برنامه ها و راهکارهای مناسب را جهت افزایش رفتارهای متعالی در سازمان مدنظر قرار دهند. نتایج فوق می تواند به منظور شناسایی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی و افزایش آن در سازمان به کارکنان کمک کنند.
Keywords:
Authors
سلیم کاظمی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهد بابلان
استاد گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
مهدی معینی کیا
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
علی خالق خواه
دانشیار، فلسفه تعلیم و تربیت، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :