بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان
Publish place: Productivity Management، Vol: 6، Issue: 4
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 231
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JPMI-6-4_002
Index date: 22 January 2022
بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان abstract
چابکی به توانایی واکنش نسبت به تحولات پیش بینی نشده برای اقدام آگاهانه بر مبنای تغییر (مدیریت دانش) اشاره میکند. چابکی سازمانی دارای مولفههای پاسخگویی، شایستگی، انعطافپذیری و سرعت است. اگر سازمانی به دنبال چابکی است، باید این تواناییها و قابلیتها را مدنظر داشته باشد. بدون شک، کسب چابکی به قابلیت پاسخگویی نسبت به راهبردها، فناوریها، کارکنان و فرآیندها بستگی دارد. هدف از مطالعه حاضر تعیین وضعیت چابکی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان میباشد. تحقیق حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۹۱۵ نفر از کارکنان رسمی سازمانهای دولتی شهر کرمان میباشد و نمونهگیری به روش طبقهبندی منظم بوده و تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش آمار توصیفی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه چابکی سازمانی میباشد. یافتههای تحقیق نشان میدهد که سطح چابکی سازمانی کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمان بالا میباشد.
بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان Keywords:
بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان authors
امین نیک پور
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدکرمان، باشگاه پژوهشگران و نخبگان جوان، کرمان، ایران
سنجر سلاجقه
عضو هیات علمی (استادیار) گروه مدیریت ، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :