سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی راهبرد مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان با استفاده از رویکرد پویا

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 234

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_RES-9-24_001

Index date: 26 January 2022

شناسایی راهبرد مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان با استفاده از رویکرد پویا abstract

یکی از راه­های رسیدن به موفقیت در پیاده­سازی مدیریت دانش، داشتن یک راهبرد مناسب، روشن و برنامه­ریزی شده است؛ اما برای انتخاب راهبرد مناسب، عوامل سازمانی زیادی باید مورد توجه قرار بگیرد و از طرفی وضعیت فرآیندهای خلق و انتشار دانش، تاثیر مستقیمی بر راهبرد انتخابی دارد. لذا پژوهش حاضر با هدف شناسایی راهبرد مدیریت دانش با بهره­گیری از رویکرد پویا در وزارت ورزش و جوانان انجام گردید. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری شامل دو بخش بود. بخش اول شامل مدیران و مشاوران خبره وزارت ورزش و جوانان آگاه به حوزه مدیریت دانش و بخش دوم شامل معاونین مدیرکل، روسای گروه و روسای ادارات در این وزارتخانه بود. نمونه آماری در بخش اول به شیوه هدفمند و در بخش دوم به شیوه کل­شمار گزینش شد. در اولین گام، محدوده کلان راهبرد مدیریت دانش در طیفی از سیستم­محور تا انسان­محور مشخص شد. در گام بعدی وضعیت فرآیندهای مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی ارزیابی گردید و در نهایت راهبرد نهایی، با هدف ایجاد تعادل بین دانش پنهان و آشکار انتخاب شد. از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون کالموگروف اسمیرنف و تی­تک­نمونه­ای جهت تجزیه و تحلیل داده­ها استفاده شد. بر اساس نتایج به دست آمده، راهبرد سیستم­محور به عنوان راهبرد اصلی و فرآیندهای درونی­سازی و برونی­سازی به عنوان فرآیندهای دارای اولویت شناسایی گردید. در نتیجه تمرکز بر راهبردهای مبتنی بر سیستم­های اطلاعاتی با هدف تقویت تبدیل دانش آشکار به پنهان و بالعکس در وزارت ورزش و جوانان، امری ضروری است

شناسایی راهبرد مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان با استفاده از رویکرد پویا Keywords:

شناسایی راهبرد مدیریت دانش در وزارت ورزش و جوانان با استفاده از رویکرد پویا authors

لیلا مصلحی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران

محمود گودرزی

استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران

ابراهیم علی دوست قهفرخی

دانشیار مدیریت ورزشی ، دانشگاه تهران

آمنه خدیور

دانشیار مدیریت، دانشگاه الزهرا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abdolmaleki, H., Mirzazadeh, Z., & Alidoust Ghahfarrokhi, E. (۲۰۱۵). Evaluate ...
Behboodi, A., Sohrabi, SH. (۲۰۱۹). Align business strategies with Knowledge ...
Dewah, P., & Mutula, S. (۲۰۱۴). Knowledge Retention Strategies in ...
Elahi, Sh., Hasanzade, A., & Khadivar, A. (۲۰۱۰). A Methodology ...
Hansen, M.T., Nohria, N., & Tierney, T. (۱۹۹۹). Whats Your ...
Hashemi, M. (۲۰۱۹). Using the Swot Approach for the Codification ...
Hatami S., Saboonchi, R., & Sobhani, Y. (۲۰۱۵). Presenting A ...
Khadivar, A., Nasri Nasrabadi, S., & Fallah, E. (۲۰۱۴). Designing ...
Majlesi Ardejani, S., Shabani Bahar, GH., Soleimani, M., & Honari, ...
Mardani, S., & Legzian, M. (۲۰۱۶). Strategic Alignment between Company ...
Mohammadi, F., Kalate, M., Farahani, A., & Ghasemi, H., (۲۰۱۷). ...
Musivand, M., Amraee, M., & Siavashi, M. (۲۰۱۵). Assessment Of ...
Oluikpe, P. (۲۰۱۲). Developing a Corporate Knowledge Management Strategy. Journal ...
Raesi, M., Hosseini, E., Talebpoor, M., & Nazari, V. (۲۰۱۴). ...
Seyednagavi, A., & Fayaziazad, A. (۲۰۰۹). The Relation between Knowledge ...
Shohani, m., mohammadi, s., & norbakhsh, p. (۲۰۱۷). Role of ...
Theocharis, S.A. & Tsihrintzis, G.A. (۲۰۱۶). Knowledge Management Systems in ...
Zahiri, Z., Karimikhah, J., & Mirghafouri, H. (۲۰۱۵). Determining the ...
نمایش کامل مراجع