توسعه مدلی برای سنجش تاثیر مسئولیت اجتماعی و هویت سازمانی بر ارزش ویژه برند شرکت (مورد مطالعه: شرکت صنعتی پارس خزر)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 110

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBM-7-3_006

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1400

Abstract:

یکی از دلایل اصلی اهمیت ارزش ویژه برند، نقش راهبردی آن در ایجاد مزیت رقابتی برای شرکت هاست، اما در مطالعات پیشین به عوامل درون سازمانی تاثیرگذار بر ارزش ویژه برند کمتر توجه شده است. از جمله این عوامل، متغیرهای مسئولیت اجتماعی و هویت سازمانی است. در دهه اخیر، مسئولیت اجتماعی به الگوی غالب و مسلط حوزه اداره شرکت ها تبدیل شده است. همچنین، تحقیقات نشان داده اند هویت یابی افراد با سازمان، تاثیر عمده ای بر عملکرد و دستیابی به اهداف سازمان دارد. براین اساس، به منظور دستیابی به هدف پژوهش، با مرور ادبیات پژوهشی موجود و براساس یافته های پژوهشگران پیشین، مدلی ساختاری برای بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی و هویت سازمانی بر ارزش ویژه برند توسعه داده شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان شرکت صنعتی پارس خزر و مشتریان آن است. برای جمع آوری داده ها، مطالعه ای میدانی بر ۸۰ نفر از کارشناسان و ۳۹۲ نفر از مشتریان صورت پذیرفت. فرضیه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری به روش PLS آزمون شد. یافته ها نشان می دهد متغیر مسئولیت اجتماعی به صورت مستقیم و از طریق تاثیر بر هویت سازمانی، بر ارزش ویژه برند تاثیر دارد و شرکت ها به منظور ارتقای ارزش برند خود باید ضمن پایبندی به مسئولیت های اجتماعی، برای ایجاد هویت منسجم سازمانی اقدام کنند.

Authors

محمدرضا خسروی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی (بازاریابی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

نرگس دل افروز

استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

کامبیز شاهرودی

استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران

بهنام رضایی یوسفی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی (بازاریابی) دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Aaker, D. A. (۱۹۹۱). Managing Brand Equity: Capitalizing on the ...
  • Albert, S. & Whetten, D. A. (۱۹۸۵). Organizational identity, Research ...
  • Amani, J., Khezri Azar, H. & Mahmoudi, H. (۲۰۱۲). Introduction ...
  • Azar, A., Gholamzadeh, R. & Ghanavati, M. (۲۰۱۲). Path-Structural Modeling ...
  • Bahreini Zadeh, M. (۲۰۰۸). Evaluation of different sources of brand ...
  • Bharadwaj, S. G., Varadarajan, R. P. & Fahy, J. (۱۹۹۳). ...
  • Brown, R. E. (۲۰۰۷). Sea change: Santa Barbara and the ...
  • Buil, I., Chernatony, L. D. & Martinez, E. (۲۰۰۸). A ...
  • Caroll, A. B. (۱۹۷۹). A three-dimensional conceptual model of corporate ...
  • Chomvilailuk, R. & Butcher, K. (۲۰۱۰). Enhancing brand preference through ...
  • Clottey, T. A., Collier, D. A. & Stodnick, M. (۲۰۰۸). ...
  • Davari, A. & Rezazadeh, A. (۲۰۱۳). Structural equation modeling with ...
  • De Chernatony, L. (۱۹۹۹). Brand management through narrowing the gap ...
  • De Chernatony, L. (۲۰۰۲). Would a brand smell any sweeter ...
  • DeConinck, J. (۲۰۱۱). The effects of ethical climate on organizational ...
  • Ebrahimi, A., Khalifeh, M., Samiee Zadeh, M. & Hosseini, S. ...
  • Ferreira, A., Daniela. A., Goncalves, M. & De Faria, M. ...
  • Fornell, C. & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Gholi pour, A., Pour Ezat, A. A. & Mohammadi, F. ...
  • Grant, R. M. (۲۰۰۵). Contemporary strategy analysis, ۵th edition, Wiley ...
  • Halliburton, Ch. & Bach, S. (۲۰۱۲). An integrative framework of ...
  • Hashemi, A. (۲۰۰۹). Comparative study of brand equity in the ...
  • Hsu, K. T. (۲۰۱۲). The advertising effects of corporate social ...
  • Karbassi Var, A. R. & Yardele, S. (۲۰۱۱). Evaluation of ...
  • Lai, C. S., Chiu, C. J., Yang, C. F. & ...
  • Lee, J. S. & Back, K. J. (۲۰۱۰). Reexamination of ...
  • Mael, F. & Ashforth, B. E. (۱۹۹۵). Loyal from day ...
  • Mortazavi, S., Poor Azad, N., Amir Razavi, P. & Sadeghi ...
  • The role of moderating variable of the importance of social ...
  • Olson, E. L. (۲۰۰۸). The implications of platform sharing on ...
  • Omidvar, A. R. (۲۰۰۸). Social responsibility of organizations, Research Institute ...
  • Rahman Seresht, H., Rafiee, M. & Koosha, M. (۲۰۰۹). Social ...
  • Rastegar, A. A., Janqholi, M., Heidari, F. & Heidari, H., ...
  • Sehat, S., Bajamaloi Rostami, H. & Kashkouli, M. (۲۰۱۲). The ...
  • Sillince, J. (۲۰۰۶). Resources and organizational identities, Management Communication Quarterly, ...
  • Simoes, C., Dibb, S. & Fisk, R. (۲۰۰۵). Managing corporate ...
  • Simon, C. J. & Sullivan, M. W. (۱۹۹۳). The measurement ...
  • Snider, J., Ronald, P. & Martin, D. (۲۰۰۳). Corporate social ...
  • Taghi zadeh, H. & Soltani, Gh. R. (۲۰۱۰). The effect ...
  • Turner, J. C. (۱۹۹۹). Some current issues in research on ...
  • Van den Bosch, A. L. M., Elving, W. J. L. ...
  • Yoo, B. (۲۰۰۸). Cross-national invariance of the effect of personal ...
  • Yoo, B., Donthu, N. & Lee, S. (۲۰۰۰). An examination ...
  • نمایش کامل مراجع