مدل یابی عوامل موثر بر پیامدهای مدیریت استعداد معلمان دوره متوسطه شهر اردبیل(پژوهش آمیخته)
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 431
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSPUM-10-1_001
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1400
Abstract:
هدف تحقیق حاضر، مدلیابی عوامل موثر بر پیامدهای مدیریت استعداد معلمان دوره متوسطه شهر اردبیل بود. برای نیل به این هدف از مطالعه موردی استفاده شد که در ابتدا داده های کیفی، و سپس بر اساس یافتههای آن، دادههای کمی نیز گردآوری و تحلیل شدند. جامعه آماری تحقیق معلمان دوره متوسطه شهر اردبیل و معلمان نمونه شهر اردبیل بود. در بخش کیفی و با استفاده از نمونه گیری هدفمند تعداد ۱۸ نفر از معلمان نمونه تحت مصاحبه قرار گرفتند و از بین جامعه ۲۳۶۰ نفری تعداد ۳۳۱ نفر در مرحله کمی به صورت نمونه گیری چندمرحله ای و طبقه ای متناسب انتخاب شدند. در مرحله بعد بر مبنای یافته های حاصل از مرحله پژوهش کیفی، پرسشنامه مدیریت استعداد تهیه شد که آلفای کرونباخ آن ۸۱/. به دست آمد. دادههای کیفی پژوهش از طریق فرایند کدگذاری، مبتنی بر طرح نظامدار نظریه داده بنیاد تحلیل شد. به منظور تحلیل داده های کمی از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار Pls Smart استفاده شد. یافته ها نشان داد که شایستهگرایی (شایستهپروری، شایستهگماری) از طریق راهبردهای مدیریت استعداد (آموزش کارکنان، طرحریزی اجرای مدیریت استعداد، تمرکز زدایی)، عوامل زمینهای (مشارکت معلمان، ساختار نظامند، امکانات آموزشی) و استقلال مدارس تاثیر مثبت و معناداری بر بالندگی سازمانی دارد. طبق نتایج پژوهش حاضر میتوان گفت که مدیریت استعداد از طریق شایستهپروری و شایستهگماری و با کاربرد راهبردها و زمینههای لازم برای پیادهسازی مدیریت استعداد میتواند تاثیر بسیار مهمی در رشد و بالندگی معلمان در آموزش و پرورش داشته باشد.
Keywords:
Authors
حسن احمدی
گروه آموزش ابتدایی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، ایران
عادل زاهد بابلان
استاد گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی
مسعود مرادی
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی
علی خالق خواه
دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :