سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تبیین و بررسی مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 360

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ARMANI01_017

Index date: 28 February 2022

تبیین و بررسی مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی abstract

امروزه یکی از مباحث و ابزارهای مهم در مدیریت، توانمند سازی منابع انسانی است که از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است. نیروی انسانیحاضر، با پیشرفت تکنولوژی و پیچیده شدن کارها، نیازمند وفق با شرایط پیش روست. از آنجایی که یکی از ارزشمندترین سرمایه ها، منابعانسانی هستند، لذا ضرورت ایجاد تغییر و تحولات و استفاده از جدیدترین شیوه ها برای آنان یک مزیت محسوب شده که در دنیای حاضربعنوان یک مزیت رقابتی تلقی می شود. یکی از حوزه های مهم و موثر در توانمندی منابع انسانی، دانشگاه ها هستند. در سراسر جهان، هرکشوری بنا به شرایط سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و علمی و... دارای دانشگاه ها و منابع انسانی متفاوتی هستند که مهمترین اجزای ایجاد،بکارگیری و توسعه ی توانمندی در آن هستند.دین اسلام بعنوان کامل ترین ادیان، نیز این موضوع را مورد مداقه قرار داده است. طبق آن دانشگاههای اسلامی دارای ضوابط و معیارهای مشخصی هستند. منابع انسانی در دانشگاه ها، از مهم ترین ارکان آن هستند که نیاز به توانمند شدندارند. هدف مقاله بررسی «مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی» است. پژوهش حاضر شیوه توصیفی دارد و با استفاده از روش تحلیل اسنادی و مطالعات کتابخانه ای به مطالعه یافته های مطالعات و پژوهش های مرتبط با توانمندسازی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی میپردازد. با توجه به یافته ها و مبانی نظری مطرح شده در مقاله، توانمندی منابع انسانی؛ علاوه بر اینکه یک مزیت رقابتی است، می تواند به عنوانایجاد یک سرمایه فکری محسوب می شود. و در پایان پیشنهاداتی جهت تسریع و بهبود توانمندی منابع انسانی پیشنهاد می کند.

تبیین و بررسی مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی Keywords:

تبیین و بررسی مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی authors

جواد معدنی

استادیار گروه مدیریت دولتی و گردشگری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

مقاله فارسی "تبیین و بررسی مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی" توسط جواد معدنی، استادیار گروه مدیریت دولتی و گردشگری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی دانشگاه آرمانی در گام دوم انقلاب پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندی، توانمندسازی، منابع انسانی، معیارهای دانشگاه اسلامی هستند. این مقاله در تاریخ 9 اسفند 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 360 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه یکی از مباحث و ابزارهای مهم در مدیریت، توانمند سازی منابع انسانی است که از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است. نیروی انسانیحاضر، با پیشرفت تکنولوژی و پیچیده شدن کارها، نیازمند وفق با شرایط پیش روست. از آنجایی که یکی از ارزشمندترین سرمایه ها، منابعانسانی هستند، لذا ضرورت ایجاد تغییر و تحولات و استفاده از جدیدترین شیوه ها برای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تبیین و بررسی مفهوم توانمندی منابع انسانی در دانشگاه اسلامی با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.