سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی ره)

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 214

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MMR-2-4_005

Index date: 4 March 2022

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی ره) abstract

هدف:خلاقیت کارکنان، مولفه­ای کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در سازمان­های امروزی با فناوری پیشرفته می­باشد. شناسایی عوامل تاثیرگذار رهبری تحول­آفرین و تسهیم دانش بر نقش فزآینده خلاقیت در کسب مزیت رقابتی، بسیار برجسته می­باشد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر سبک رهبری تحول­آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) می پردازد. روش:پژوهش حاضر از نظر روش جزء مطالعات توصیفی _ همبستگی و از نظر هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری، اساتید و روسای یگان­های آموزشی و دانشکده­ها، فرماندهان و مدیران یگان­های اجرایی و ستادی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) می­باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان از طریق روش نمونه­گیری تصادفی ساده، به تعداد ۱۰۳ نفر محاسبه و لحاظ گردید. تجزیه و تحلیل داده­ها از طریق نرم افزارهای SPSS و PLS  انجام گرفت. یافته ها:یافته های پژوهش نشان دهنده این است که رهبری تحول­آفرین بر تسهیم دانش و خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین تسهیم دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیر معناداری دارد و فرضیه میانجی رهبری تحول­آفرین برخلاقیت کارکنان ازطریق تسهیم دانش مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری:مسئولین باید جوی در دانشگاه حاکم کنند که کارکنان اطمینان حاصل کنند که به پیشنهادهای موثر و نوآورانه پاسخ مناسبی داده می­شود. مدیران و فرماندهان چشم­اندازهای دانشگاه را در رسیدن به  اهداف آموزشی درنظر بگیرند و قبل از تصمیم­گیری، از نظرات وپیشنهادات کارکنان استفاده کنند و تا با اشتراک­گذاری دانش و تجربه، ضمن انتخاب بهترین ایده و نظر، نقشه راه و برنامه­های اجرایی دانشگاه مشخص گردد.

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی ره) Keywords:

رهبری تحول آفرین , خلاقیت کارکنان , تسهیم دانش , , دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)

بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر ارتقاء خلاقیت کارکنان با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم دریایی امام خمینی ره) authors

اکبر غفارلو

دانشجوی دکتری دانشگاه محقق اردبیلی

محمد ایزدی اسلامی

کارشناسی ارشد حفاظت اطلاعات دانشگاه فارابی

هوشنگ حسن پور

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

حمیدرضا میرشکاری

کارشناسی مدیریت کمیسر دریایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بیدار،علی رضا.جعفری،محمدرضا.محمدی مقدم،یوسف. (۱۳۹۸). تاثیر سبک رهبری بر عملکرد کارکنان ...
درگاهی حسین، اسدی صدیقه، احمدی بتول، محمودی محمود. (۱۳۹۷). بررسی ...
رستگار, عباسعلی, مقصودی, طاهره. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین ...
رستمی، رها.سالاری، تکتم. (۱۳۹۷). بررسی رابطه بین سبک رهبری و ...
رضایی دیزگاه, مراد. (۱۳۹۸). بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر ...
زارعی, زهرا, حیدری, مرضیه. (۱۳۹۹). تاثیر رهبری تحول آفرین و ...
شیخعلی زاده هریس, محبوب, تجاری, فرشاد, پیرعلایی, الهه. (۱۳۹۰). برآورد ...
صالحی،فاطمه.(۱۳۹۶). تبیین نقش حمایت سازمانی بر عملکرد نوآورانه با نقش ...
طیبی شیرمرد, مهدی, میرزایی, نورالدین. (۱۳۹۶). رابطه مولفه های خلاقیت ...
مطلبی ورکانی, ابوطالب, متاجی, رویا, علیمحمد پور, علی. (۱۳۹۷). تاثیر ...
نجفی, امیر, عباسی منزه, صدیقه. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر رهبری تحول ...
نیک پی, ایرج, زندکریمی, مریم. (۱۳۹۷). بررسی تاثیر رهبری تحول ...
Aslam, u, Muqadas, f, Imran, m, Rahman, u. Ilyas, m,(۲۰۱۷). ...
Hatane,s;Siagian,H;Octavia,S.(۲۰۱۷).The Effect of Leadership and Innovation on Differentiation Strategy and ...
Janousek,l.(۲۰۱۹). Organizational Collaboration. Administration, Public Policy, and Governance. https://doi.org/۱۰.۱۰۰۷/۹۷۸-۳-۳۱۹-۲۰۹۲۸-۹KAKKURI,p.(۲۰۱۷). Transformational ...
Liphadzi, M.; Aigbavboa, C.O.; Thwala, W.D. (۲۰۱۷). A Theoretical Perspective ...
Mishra,P;Misra,Rajnish,K.(۲۰۱۷). Entrepreneurial Leadership and Organizational Effectiveness: A Comparative Study of ...
NURUL ICHSAN,R.NASUTION,L.SINAGA,S. MARWAN,D.(۲۰۲۱).The influence of leadership styles, organizational changes on ...
Otto,o.(۲۰۱۸) »Moderating effect of organizational citizenship behavior on the effect ...
Park,t, Pierce, b,(۲۰۱۹). Impacts of Transformational Leadership on Turnover Intention ...
Ridlwan,M. Alfia Purwandari,D. Yanuar Rahmat Syah,T.(۲۰۲۱). The Effect of Situational ...
Suifan, s, Abdallah, a, Janini, m , (۲۰۱۸) »The impact ...
نمایش کامل مراجع