تبیین آزار جنسی در محیط کار و روش های پیشگیری از آن

هدف از نگارش این مقاله تعریف آزار جنسی، بررسی عوامل شیوع آن و ارائه راهکارهایی جهت مقابله با این پدیده در محیط های کاری است. در این پژوهش ابتدا آزار جنسی به عنوان عاملی مخرب و کمتر شناخته شده در سازمان معرفی می شود.مزاحمت یا آزار جنسی در اثر نابرابری قدرت، بافت فرهنگی، ضعف قوانین و عدم رعایت اصول اخلاقی به وجود می آید و روحیه و عملکرد کارکنان به خصوص زنان شاغل را کاهش می دهد. در ادامه نتایج سایر پژوهش ها، تعاریف و تحلیل نگارنده ارائه می شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بروز آزار جنسی درون سازمان، پیامدهایی نظیر اختلال در عملکرد، کاهش زمان مفید کار، افزایش تعارض، کاهش مشارکت، بدنامی سازمان و کاهش بهره وری را به همراه خواهد داشت. در پایان برخی راهکارها جهت جلوگیری از شیوع آزارهای جنسیتی درون سازمان ها نظیر آموزش جنسی، جامعه پذیری جنسسی، توانمندسازی زنان، جرم انگاری، اصلاحات قانونی و ایجاد تشکل هایی جهت حمایت از حقوق زنان شاغل پیشنهاد می شود.

Keywords:

آزار جنسی , محیط کار , زنان شاغل , آموزش جنسی , توانمندسازی زنان