آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت با رویکرد جهاد اقتصادی (مطالعه موردی استانداری یزد)
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,516
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU01_021
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1391
Abstract:
توانمندسازی کارکنان - که مهمترین سرمایه سازمانهای امروزین هستند- از جمله وظایف حساس مدیران، محسوب می شود و استقرار نظام کارآمد آموزش کارکنان، ابزاری متعارف برای تحقق این هدف، دانسته شده است. در مقاله حاضر تلاش شده تا با رویکرد جهاد اقتصادی، وضعیت کنونی نظام آموزش کارکنان استانداری یزد با نگاهی آسیب شناسانه، تحلیل شده و الگویی پیشنهادی جهت اصلاح و بهینه سازی آن معرفی گردد. در بخش نخستاین گزارش، ارکان و فرایند نظام فعلی آموزش کارکنان، تشریح شده و در ادامه، مهمترین آسیبهای این فرایند، احصاء می شوند. سپس با ریشه یابی این آسیبها، راهبردهایی برای غلبه بر این نقاط ضعف، با نگاه ویژه به مولفه های نهضت جهاد اقتصادی انتخاب شده و بر اساس این راهبردها مدل جامعی بعنوان جایگزین شیوه فعلی آموزش کارکنان، تدوین و ارائه می گردد.
Keywords:
Authors
هدایت کارگرشورکی
معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :