Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

شناسایی ابعاد و مولفه های افزایش و پایداری تعهد حرفه ای در دانشجویان پرستاری: ارائه یک مدل مفهومی

نشریه آموزش پرستاری، دوره: 11، شماره: 1
Year: 1401
COI: JR_JNE-11-1_006
Language: PersianView: 28
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ماندانا آرش - Faculty of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
نادر قلی قورچیان - Faculty of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
پریوش جعفری - Faculty of Management and Economics, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
اختر جمالی - Department of Social Medicine, Iran University of Medical Sciences and Health Services, Tehran, Iran.

Abstract:

مقدمه: از آنجایی که دانشجویان پرستاری به عنوان نیروهای حرفه ای نقش مهمی در سیستم های بهداشتی و درمانی دارند و تعهد حرفه ای به عنوان یکی از مهمترین عوامل تعیین کننده رفتارهای حرفه ای در نظر گرفته می شود، بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر افزایش و پایداری تعهد حرفه ای در دانشجویان پرستاری و ارائه مدل مناسب انجام شده است. روش کار: پژوهش حاضر مطالعه ای توصیفی- پیمایشی می باشد که از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع داده ها تلفیقی است. نمونه های آماری ۲۰ نفر از صاحبنظران حرفه پرستاری و ۳۰۵ نفر از دانشجویان ترم ۵ تا ۸ مقطع کارشناسی پرستاری انتخاب شدند که صاحبنظران به روش نمونه گیری هدفمند و دانشجویان به روش تصادفی ساده وارد مطالعه گردیدند. ابزار اصلی گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختار یافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. مصاحبه ها با استفاده از نرم افزار maxqda ۲۰۲۰ و داده های پرسشنامه توسط نرم افزار spss ۲۶ و Smart pls۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: پس از جمع آوری داده ها و تحلیل محتوا عوامل موثر در هشت بعد فردی، ساختاری، فرهنگی- اجتماعی، آموزشی، مدیریتی، اقتصادی، قانونی و معنوی استخراج شدند و با روش معادلات ساختاری تایید و مدل طراحی شد که عامل فردی با بار عاملی (۹۹/۰) دارای بیشترین سهم و عامل مدیریتی با بار عاملی (۷۴/۰) دارای کمترین سهم در افزایش و پایداری تعهد حرفه ای دانشجویان پرستاری بودند. نتیجه گیری: بر اساس نتایج پژوهش و تاثیر تعهد حرفه ای بر ماندگاری درحرفه و افزایش کیفیت عملکرد ضروری است که مدیران و صاحبنظران حرفه پرستاری یافته های مطالعه را به عنوان چارچوبی در اصلاح و بازنگری برنامه ها و سیاست های حرفه ای مد نظر قرار دهند تا با تربیت پرستاران متعهد سبب اصلاح و بهبود فرآیندهای بهداشتی، مراقبتی و درمانی گردند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JNE-11-1_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1439231/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
آرش، ماندانا و قورچیان، نادر قلی و جعفری، پریوش و جمالی، اختر،1401،شناسایی ابعاد و مولفه های افزایش و پایداری تعهد حرفه ای در دانشجویان پرستاری: ارائه یک مدل مفهومی،https://civilica.com/doc/1439231

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Atakro CA, Armah E, Menlah A, Garti I, Addo SB, ...
  • Abbas S, Zakar R, Fischer F. Qualitative study of socio-cultural ...
  • Chang HY, Lee IC, Chu TL, Liu YC, Liao YN, ...
  • Moradi M, Khalili M. Organizational-professional conflict among nurses and healthcare ...
  • Keshmiri F, Farahmand S, Bahramnezhad F, Hosseinnejad H. Exploring the ...
  • Soleimanpour J, Motalebi Varkani A, Rashidi M. Validation of organizational ...
  • Duran S, Celik I, Ertugrul B, Ok S, Albayrak S. ...
  • Yu H, Huang C, Chin Y, Shen Y, Chiang Y, ...
  • Gogola DB. Selfless caring of theory commitment. International Journal of ...
  • Rakhshani Zabol F, Akbari U, Kiani F, Sarhaddi F. Correlation ...
  • Akbari Sefideh M, Hashemnia S, Razziq Shirsavar H. The relationship ...
  • Shafer WE, Simmons RS, Yip RW. Social responsibility, professional commitment ...
  • Cheng L, Chen Q, Zhang F. Mediating effects of meaning ...
  • Sadeghnezhad H, Nejat Mohammad A, Safari A, Jamali J, Varzes ...
  • Gerami Nejad N, Ghorbani Moghadam Z, Kazemi Majd R, Hosseini ...
  • Ozkan SS, Akbas P, Sozbir YS. Nurses’ exposure to violence ...
  • Adib Hajbagheri M; Ishraqi Arani N. Assessing nurses’ clinical competence ...
  • Karimzadeh M, Ebrahimzadeh Dastjerdi R, Najafinejad A. Identifying and analyzing ...
  • Momeni M, Faal Qayyumi A. Statistical analysis using spss. Tehran: ...
  • Moulaei K, Sheikhtaheri A, Ghafaripour Z, Bahaadinbeigy K. The development ...
  • Hamdan Z, Dalky H, Ramadneh J. Nurses professional commitment and ...
  • Wang SC, Kao YH. Study on professional commitments of nursing ...
  • Lamb C, Pesut B. Conscience and conscientious objection in nursing: ...
  • Phuekphan P, Aungsuroch Y, Yunibhand J. A model of factors ...
  • Siraneh Y, Ololo S, Tsega G, Yitbarek K, Adamu A, ...
  • Parnoon M, Naami A, Hashemi E, Beshlideh K, Parnoon A. ...
  • Vabo G, Slettebo A, Fossum M. Nursing students’ professional identity ...
  • Masoumi R, Asghari F, Mirzazadeh A. What is a medical ...
  • Karimi A, Jahan J. Developing a communication model between empowerment ...
  • Poorchangizi B, Borhani F, Abbaszadeh A, Mirzaee M, Farokhzadian J. ...
  • Kaab Ameir N, Mosavi M, Mosavi S, Naami A. Assessing ...
  • Ellrich M, Nelson B. Nurse turnover, part ۱: how to ...
  • Roshanzadeh M, Aghaei M, Kashani E, Parsaeimehr Z, Tajabadi A. ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 37,307
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support