نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی

محمدرضا اردلان; سیروس قنبری; فخرالسادات نصیری ولیک بنی; رقیه بهشتی راد

نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی

Publish place: Journal of Educational Measurement & Evaiuation Studies، Vol: 3، Issue: 4

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1440903

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRESE-3-4_006

تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1401

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای اعتماد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی انجام شده است. روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل همه کارکنان دانشگاه ارومیه می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم هر طبقه ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه آماری برای مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه رهبری خدمتگزار، اعتماد سازمانی و توانمندسازی استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهای آماری LISREL, SPSS تحلیل شدند. نتایج معادلات ساختاری نشان داد که اثر مستقیم رهبری خدمتگزار بر توانمندسازی (۸۴/۰) مثبت و معنی دار بود. اثر مستقیم این متغیر بر اعتماد سازمانی نیز (۳۹/۰) مثبت و معنی دار بود. اما اثر توانمندسازی بر اعتماد سازمانی به میزان (۲۸/۰) معنی دار نبود. اثر غیر مستقیم رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی با میانجی گری توانمندسازی به میزان (۲۴/۰) مثبت، معنی دارنبود.

Keywords:

رهبری خدمتگزار , اعتماد سازمانی , توانمندسازی , کارکنان , دانشگاه ارومیه

Authors

محمدرضا اردلان

استادیار و عضو هیات دانشگاه بوعلی سینا همدان

سیروس قنبری

استادیار و عضو هیات دانشگاه بوعلی سینا همدان

فخرالسادات نصیری ولیک بنی

استادیار و عضو هیات دانشگاه بوعلی سینا همدان

رقیه بهشتی راد

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اعرابی، سید محمد و فیاضی، محمد (۱۳۸۷). متدولوژی تدوین و ...
تنعمی، محمد مهدی (۱۳۸۶). مدیریت دانشگاه ها و موسسات آموزش ...
رضائیان، علی (۱۳۸۷). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات سمت.. ...
سالاری، سمیه و نصراصفهانی، علی (۱۳۸۸). مقایسه ای رهبری خدمتگزار ...
سالاری، سمیه (۱۳۸۹). رابطه بین رهبری خدمتگزار و تعهد سازمانی ...
ضیائی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس و آیباغی اصفهانی، سعید (۱۳۸۷). نقش ...
قلاوندی، حسن؛ سلطانزاده، وحید و بهشتی راد، رقیه (۱۳۹۲). الگوی ...
قلی پور، آرین؛ پورعزت، علی اصغر و حضرتی، محمود (۱۳۸۸). ...
محمدی، فرشته؛ حضرتی، محمود و جعفری، احمد (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
موغلی، علیرضا؛ حسین پور، اکبر و حسن پور، محمد (۱۳۸۸). ...
وتن دیوید ای و کیم ای. کمرون (۱۳۸۱). تواناسازی و ...
یزدخواستی، علی؛ رجایی، سعید و مولوی، حسین (۱۳۸۸). بررسی رابطه ...
یوسفی سعیدآبادی، رضا؛ حسن زاده، رمضان و اسماعیل تبار، فاطمه ...
Andersen, J. A (۲۰۰۹). When a servant leadership comes knocking, ...
Annette, M., and Browning, RN (۲۰۱۳). Moral distress and psychological ...
Atkinson, S. and Butcher, D (۲۰۰۳). Trust in managerial relationship. ...
Bennet, J. L (۲۰۰۱). Trainers as leaders of learning, Training ...
Birkenmeier. B., Carson. P. P., and Carson. K. D (۲۰۰۳). ...
Buchen,. I. H (۱۹۹۸). Servant leadership: A model for future ...
Conger. J. A., and Kanango, R. N (۱۹۹۸). The empowerment ...
Daley, D. M. and Vasu, M. L (۱۹۹۸). Fostering organizational ...
Dennis, R. S. and Bocarnea, m. (۲۰۰۵). Development of the ...
Depree, M (۲۰۰۲), Leading without power: finding hope in serving ...
Foster, A. Barry (۲۰۰۰). Barriers to servant leadership: Percievedorganizational element ...
Fridell, M., Newcom, R. and Messner, P. E., (۲۰۰۹). Discriminate ...
Fry, L. W (۲۰۰۳). Toward a theory of spiritual leadership, ...
Gorelick, C (۲۰۰۵). Organisational Learning vs. the Learning Organisation: A ...
Greasley, K and King, N (۲۰۰۵). Employee Perceptions of Empowerment. ...
Greasley, P. E. and Bocârnea, M. C (۲۰۱۴). The Relationship ...
Greenleaf, R. F (۱۹۷۰). The Servant as leader. The Greenleaf ...
Han. L, (۲۰۱۰). Servant leadership in the People’s Republic of ...
Horsman, J. H (۲۰۰۱). Perspectives of servant leadership and spirit ...
Humphreys, J. H (۲۰۰۵). Contextual implications for transformational and servant ...
Joseph, E. and Winston, B (۲۰۰۵). A correlation of servant ...
Kaneshiro, P (۲۰۰۸). Analyzing THE organizational Justice, Trust, And Commitment ...
Kline, R. B (۲۰۱۱). Principles and practice of structural equation ...
Kuick, V (۱۹۹۶). The meaning of servant leadership. ADissertation presented ...
Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., and Henderson, ...
Martins, N (۲۰۰۲). A model for managing trust. International journal ...
Mcknight, D. Harrison, Cummings, Larry L. and Chervany, N. L ...
Mollering, G., Bachman, R., and Lee, H. S (۲۰۰۴). Understanding ...
Page, D. and Wong, P. T. P (۲۰۰۰). A Conceptual ...
Parolini, J., (۲۰۰۸). Distinguishing between transformational and servant leadership, leadership ...
Patterson, K (۲۰۰۳). Servant leadership: A theorical model. A Dissertation ...
Perez, I (۲۰۰۲). The effect of empowerment on organizationaleffectiveness. A ...
Russell, R (۲۰۰۱). The role of value in servant leadership, ...
Sarkus, D. J (۱۹۹۶). Servant-leadership in safety: advancing the cause ...
Sendjaya S. and Pekerti A (۲۰۱۰). Servant leadership as antecedent ...
Spears, L (۱۹۹۶). Reflections on Robert K. Greenleaf and servantleadership. ...
Spreitzer, G. M (۱۹۹۲). when organization dare: the dynamicsof individual ...
Stone, A. G, Russell, R. F and Patterson, K., (۲۰۰۳). ...
Tatum, J. B (۱۹۹۵). Meditations on servant-leadership, in Spears, L. ...
Thomas, K. W. and Velthouse, B. A (۱۹۹۰). Cognitive Elements ...
Tyler, T. R (۲۰۰۳). Trust within organization. Personal Review, ۶۴-۱۱, ...
Van Dierendonck, D., & Nuijten, I (۲۰۱۲). The Servant Leadership ...
Velez, p (۲۰۰۶). Effects of Organizational Trust. A Dissertation Submitted ...
Washington, R. and Field. H. S, (۲۰۰۶). Individual difference in ...
Wilkinson, A (۲۰۰۲), Empowerment: theory and practice, Personnel Review, ۲۷ ...
Winston, B. E, (۲۰۰۴). Servant leadership at Heritage Bile College: ...
Zolin, R (۲۰۰۲). Trust in cross-functional, global teams: developing and ...

نمایش کامل مراجع