بررسی تاثیر رهبری مثبت گرا بر فضیلت سازمانی در بین کارکنان بانک ملی استان خراسان رضوی
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 247
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
PFCONF06_102
Index date: 11 May 2022
بررسی تاثیر رهبری مثبت گرا بر فضیلت سازمانی در بین کارکنان بانک ملی استان خراسان رضوی abstract
هدف از پژوهش حاضر تاثیر رهبری مثبت گرا بر فضیلت سازمانی می باشد. تحقیق حاضر در دسته پژوهش های توصیفی (غیر آزمایشی) و همبستگی است. با توجه به نوع اطلاعات لازم در انجام این تحقیق از دو روش بررسی کتابخانه ای و بررسی میدانی استفاده خواهد شد. در این پژوهش از ۲ پرسشنامه استفاده شده است. اول پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون و همکاران (۲۰۰۶)، دوم پرسشنامه استاندارد رهبری مثبت آویلیو و گاردنر(۲۰۰۵). جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان بانک ملی در خراسان رضوی است که تعداد آنها ۲۹۶۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری در دسترس می باشد و تعداد نمونه مورد استفاده با استفاده از جدول مورگان، تجزیه و تحلیل اطلاعات در تحقیق حاضر با نرم افزار SPSS می باشد. نتایج نشان داد که رهبری مثبت گرا بر فضیلت سازمانی تاثیر مثبت دارد و این رابطه معنادار است(۰/۰۵>P-value) .
بررسی تاثیر رهبری مثبت گرا بر فضیلت سازمانی در بین کارکنان بانک ملی استان خراسان رضوی Keywords:
بررسی تاثیر رهبری مثبت گرا بر فضیلت سازمانی در بین کارکنان بانک ملی استان خراسان رضوی authors
محمود براتی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام