بررسی رابطه جو سازمانی و خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی
Publish place: National Conference on Organizational Behavior in Nursing
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,711
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NCQBN01_025
Index date: 13 May 2012
بررسی رابطه جو سازمانی و خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی abstract
امروزه همه سازمانها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و نظرهای بدیع و تازه اند . افکار ونظرهای جدید، مانند روحی در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی ، نجات می دهد .خلاقیت و تولید افکار و اندیشه های جدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه ای است و این مهم در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است. امروزه سازمانهایی موفق هستند و می توانند در دنیای پررقابت ادامه حیات بدهند که دائماً افکار و اندیشه های جدید را در سازمان کاربردی کنند. هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین خلاقیت کارکنان بیمارستان های دولتی خراسان شمالی و جو سازمانی حاکم بر آن در سال 1390 است . جامعه پژوهش تمامی پرسنل پرستاری بیمارستانهای بخش دولتی خراسان شمالی است که بر اساس جدول نمونه گیری مورگان تعداد 151 نفر بصورت نمونه گیری چند مرحله ای مورد پژوهش قرار گرفته اند. ابزارهای جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه استاندارد تعیین جو سازمانی و خلاقیت است که روایی وپایایی آن قبلا به تایید رسیده است . با انجام آزمون همبستگی پیرسون مشخص گردید که تفاوت معنا داری بین نمره خلاقیت و نمره کل جو سازمانی وجود ندارد. همچنین تفاوت معنا داری بین نمره خلاقیت و نمره هر کدام از پنج بعد مربوط به جو سازمانی وجود ندارد Pvalue>0.05 ,فرضیه پژوهش رد گردید. و می توان گفت تفاوتی بین نمره خلاقیت پرستاران مورد مطالعه و جو سازمانی وجود ندارد
بررسی رابطه جو سازمانی و خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی Keywords:
بررسی رابطه جو سازمانی و خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی authors
اسما سجادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان ، گروه پرستاری ، شیروان ، ایران
الهه رشیدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان ، گروه پرستاری ، شیروان ، ایران
فریمان ابراهیم زاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان ، گروه پرستاری ، شیروان ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :