رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان دوره دوم متوسطه شهرستان ساری

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی بارفتار شهروندی سازمانی معلمان دوره دوم متوسطهشهرستان ساری بود. این پژوهش از نظر روش گردآوری داده ها «توصیفی» از نظرنوع «همبستگی» و از نظر همدف «کاربردی» بود.جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه معلمان دوره دوم متوسطه شهرستان ساری بود که تعداد آن طبق آخرین آمار ماخوذه برابر با۴۵۸ نفر بوده است. با توجه به حجم جامعه و مراجعه به جدول گرجسی و مورگان. حجم نمونه پژوهش برابر با ۲۰۷ نفر در نظرگرفته شد. برای انتخاب نمونه های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردید. روش گردآوری داده ها شامل:کتابخانه ای و میدانی بوده است. ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه رضایت شغلی گانون (۲۰۰۷). پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر (۱۹۹۱) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCBI) (۱۹۹۶) است. تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده. به دو روش توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزار SPSS انجام شده است. در این پژوهش از آمار توصیفیبرای محاسبه میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش و نشان دادن فراوانی و نمودار های مربوط به آن استفاده شده است و از آماراستنباطی به منظور بررسی فرضیه های پژوهش استفاده می گردد. آزمون انجام شده در این پژوهش شامل آمون کالموگروفاسمیرنوف به منظور بررسی نرمال بودن متغیرهای پژوهش و آزمون همبستگی پیرسون به منظور بررسی ارتباط بین متغیرها و آزمونرگرسیون به منظور پیش بینی متغیر وابسته بود.

Keywords:

رضایت شغلی , تعهد سازمانی , رفتار شهروندی سازمان