تبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیمهای کاری در سطح واحد
Publish place: Iranian journal of management sciences، Vol: 9، Issue: 33
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 223
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IAMS-9-33_005
تاریخ نمایه سازی: 24 تیر 1401
Abstract:
شواهد فراوانی از موفقیتهای چشم گیر کار تیمی،درجوامع مختلف، وجود دارد. بسیاری از سازمان ها نیز به پیروی از این تجارب، اقدام به انجام فعالیت هایی در راستای تشکیل تیم های کاری نموده اند. هدف این پژوهش تبیین عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری در سطح واحد می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان شرکت مدیریت منابع آب و نیروی ایران بوده که در پروژه های عمرانی این شرکت فعالیت می کنند. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی_طبقه ای، تعداد صد و هشتاد و پنج نفراز آنها انتخاب شدندو داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه، گرد آوری شد. با توجه به مدل مفهومی پژوهش و حجم نمونه آماری،برای سنجش مدل وآزمون فرضیه ها از نرم افزار Smart PLS، استفاده گردید.یافته های پژوهش نشان می دهد،بهبوداثربخشی تیم های کاری،مستلزم توجه به مولفه های استقلال عمل،وابستگی درون تیمی، طراحی شغل، ویژگیهای ساختاری تیم، انسجام تیمی و فرایندهای درون تیمی است. روابط میان مولفه های مذکور نیز در بخش تحلیل آماری و آزمون مدل تحقیق نشان داده شده است.
Keywords:
Authors
اکرم هادی زاده مقدم
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
غلامعلی طبرسا
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
محمدرضا حمیدی زاده
استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
مریم طهرانی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی