بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه ای کارکنان ادارات آموزش و پرورش مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد در سال تحصیلی ۹۳-۱۳۹۲

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت سازمانی و تعهد حرفه­ای کارکنان ادارات آموزش و پرورشمناطق استان کهگیلویه و بویراحمد است. این تحقیق در قالب یک تحقیق توصیفی و همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل ۲۲۰ نفر از کارکنان ادارات آموزش و پرورش مناطق استان کهگیلویه و بویراحمد بودند که از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران ۱۴۰ نفر از طریق روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب و پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI) هوی و فیلدمن و تعهد حرفه­ای میان آنان توزیع گردید. روایی صوری و محتوایی ابزار مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن از طریق مطالعه مقدماتی و به وسیله ۳۰ نفر نمونه انتخابی از جامعه اصلی، بررسی شد که با به کارگیری ضریب آلفای کرونباخ پایایی پرسش نامه سلامت سازمانی ۸۷/۰ و پرسش نامه تعهد حرفه­ای ۷۱/۰ محاسبه گردید. اطلاعات به دست آمده در این پژوهش با استفاده از آمار توصیفی (محاسبه فراوانی، درصد، تدوین جدول، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چند متغیره و تحلیل واریانس) با استفاده از نرم افزار spss ویرایش ۱۹ تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان می­دهد که بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه­ای رابطه مثبت معنادار در سطح P <۰/۰۱و P <۰/۰۵وجود دارد.  

Keywords:

آموزش و پرورش , تعهد حرفه ای , سلامت سازمانی , کارکنان , کهکیلویه و بویراحمد