بررسی تاثیر مدیریت جهادی براثربخشی در درمان بیماران مبتلا به کووید ۱۹ با توجه به نقش میانجی انگیزش در کارکنان بیمارستان های شهر یاسوج

حمید محمودیان عطا آبادی; حسن سلطانی; شمس الدین رحیمی زاده

بررسی تاثیر مدیریت جهادی براثربخشی در درمان بیماران مبتلا به کووید ۱۹ با توجه به نقش میانجی انگیزش در کارکنان بیمارستان های شهر یاسوج

Publish place: The first national conference to promote the culture of self-sacrifice and martyrdom

Publish Year: 1401

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1492982

Document National Code:

FPCSM01_008

Index date: 7 August 2022

بررسی تاثیر مدیریت جهادی براثربخشی در درمان بیماران مبتلا به کووید ۱۹ با توجه به نقش میانجی انگیزش در کارکنان بیمارستان های شهر یاسوج abstract

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی در درمان بیماران مبتلا به کرونا با توجه به نقش میانجی انگیزش در کارکنان بیمارستانهای شهر یاسوج بود. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی که بصورت پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری شامل مدیران و کادر درمان بیمارستان های شهر یاسوج که در درمان بیماران مبتلا به کرونا فعالیت داشتند. ۱۱۰ نفر از این کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری شامل سه پرسش نامه قرآیی و پور صادق (۱۳۸۸) برای سنجش مدیریت جهادی دینی و اخلاقی، مدیریتی و سازمانی)، پرسش نامه اثر بخشی و پرسشنامه انگیزش هرزبرگ بود. بررسی پایایی این ابزارها به روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و بررسی روایی آن ها به شیوه روایی محتوایی، میانگین واریانس استخراجی و تحلیل عاملی تاییدی انجام و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی با نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ و مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار AMOS استفاده شد. نتایج نشان داد، متغیرهای انگیزش، مدیریت جهادی مدیریتی و سازمانی توانسته اند ۴۸ درصد از واریانس سازه اثربخشی و متغیرهای مدیریت جهادی مدیریتی، سازمانی و دینی اخلاقی) ۶۱ درصد از واریانس سازه انگیزش را تبیین کردند. با توجه به اثرات مستقیم و غیر مستقیم و در اثر کل، مشخص شد که متغیر سازمانی مدیریت جهادی با بیشترین اثر تاثیر زیادی بر اثربخشی در درمان و متغیرهای دینی و اخلاقی، مدیریتی و انگیزش مدیریت جهادی به ترتیب در رتبه بعدی بر اثربخشی در درمان تاثیر دارند. به دلیل اهمیت نقش کادر درمانی به عنوان تلاشگران خط مقابله با بیماری کرونا ، مدیران بیمارستانها و کادر درمان با معرفت شناسی، فرهنگ سازی و بهره گیری از فرهنگ ایثار و شهادت که در بطن مدیریت جهادی است، می توانند در پیشگیری و درمان این بیماری موفق باشند.

بررسی تاثیر مدیریت جهادی براثربخشی در درمان بیماران مبتلا به کووید ۱۹ با توجه به نقش میانجی انگیزش در کارکنان بیمارستان های شهر یاسوج Keywords:

مدیریت جهادی اثربخشی در درمان , انگیزش , کرونا ویروس

بررسی تاثیر مدیریت جهادی براثربخشی در درمان بیماران مبتلا به کووید ۱۹ با توجه به نقش میانجی انگیزش در کارکنان بیمارستان های شهر یاسوج authors

حمید محمودیان عطا آبادی

دانشیار گروه معارف اسلامی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایرا ن

حسن سلطانی

استاد یار گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز، شیراز، ایرا ن

شمس الدین رحیمی زاده

دانشجوی دکترای مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی،گروه مدیریت ، علوم و تحقیقات فارس، شیراز، ایرا ن