شناسایی مهارت های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی به روش داده بنیاد

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 220

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJMST-17-58_004

تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1401

Abstract:

این پژوهش با هدف شناسایی مهارت­های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شده است. نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت داده­ ها کیفی و رویکرد آن استقرایی است که با روش نظریه­ پردازی داده ­بنیاد انجام شده است. مشارکت­کنندگان در پژوهش، کلیه مدیران و فرماندهان خبره یکی از یگان­های ارتش ج.ا.ا بودند که با بهره ­گیری از روش نمونه­ گیری غیراحتمالی هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده جهت جمع­آوری داده ­ها مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان بود. تحلیل داده­ ها با استفاده از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد. بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل داده ­ها ۱۲۷ کد باز شناسایی شد که در قالب ۲۹ مقوله فرعی و ۱۳ مقوله اصلی و ۶ طبقه اصلی شامل شرایط علی، پدیده محوری، شرایط زمینه­ای، شرایط مداخله ­گر، راهبردها و پیامدها دسته ­بندی، و بر این اساس مهارت­ های مدیریتی فرماندهان رده عملیاتی بدین ­شرح تعیین شدند: مهارت ­های فنی با دو مولفه مهارت­های شغلی و نتیجه­گرایی (مدیریت عملکرد)، مهارت­های انسانی با چهار مولفه مدیریت افراد، هوش اجتماعی، رهبری تغییر و پایداری و پاسخگویی و مهارت­ های ادراکی با دو مولفه قابلیت ­های تصمیم ­گیری و مهارت­ های بینشی. به کارگیری الگوی ارائه شده در این تحقیق می ­تواند در تعیین نیازهای آموزشی، ارزیابی عملکرد و انتصاب و ارتقا فرماندهان رده عملیاتی استفاده شود.

Keywords:

شایستگی , مهارت های مدیریتی , فرماندهان رده عملیاتی ارتش ج.ا.ایران

Authors

اسماعیل اسدی

استادیار دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.

حاجیه رجبی فرجاد

دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران.

مصطفی لطفی جلال آبادی

استادیار گروه مدیریت امور دفاعی، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مطالعه تطبیقی الگوهای تصمیم گیری در فرماندهی و کنترل برای به کارگیری در شبکه یکپارچه پدافند هوایی کشور [مقاله ژورنالی]
  • احمدیان، علی، (۱۳۹۶)، توانمندسازی و مهارت­اندوزی در دوره خدمت سربازی، ...
  • احمدیان دیوکتی، محمد مهدی؛ معمار، رحمت الله؛ احمدی، مسعود و ...
  • اسدی، اسماعیل؛ کوشکی جهرمی، علیرضا؛ بانشی، محمد و صادقی، رضا. ...
  • اسدی­نژاد، مریم. (۱۳۹۴). مدل­های شایستگی مدیران سازمان­های دولتی، سومین کنفرانس ...
  • امام خامنه­ای(مد ظلله) (۱۳۸۱)، فرمایشات در جمع فرماندهان ارتش. ج.ا. ...
  • باقری، توران. (۱۳۹۳). مهارت­های انسانی و فنی در مدیریت کتابخانه­های ...
  • پیکرنگار، عبدالله؛ آل هاشم، سیدمحمدعلی؛ پورصادق، ناصر. (۱۳۹۵). الگوی شایستگی ...
  • حاجی­کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادی­زاده، اکرم و بنیادی­نائینی، علی. (۱۳۹۰). ...
  • حافظی، مریم. (۱۳۹۶). شناسایی شاخص­های ارزیابی شایستگی آموزشی مدیران شهرداری ...
  • جعفری، پریوش و دشمن زیاری، اسفندیار. (۱۳۸۸). بررسی شیوه­های مهارت­آموزی ...
  • خانی، مهدی؛ رئیسی، حمید و بیگلری، محمد. (۱۳۹۸). احصای ویژگی­ها ...
  • الگوی توسعه شایستگی های فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران
  • خراسانی، اباصلت؛ نوراللهی، مینا؛ مهری، داریوش؛ نقش­بندی، حسین و نامدار، ...
  • صالح­نژاد امرئی، سید­عبدالله؛ بیات، عبدالحمید و میراسماعیلی، سید­اویس. (۱۳۹۹). الگوی ...
  • دانایی­فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل. (۱۳۹۱). روش­شناسی پژوهش ...
  • راهنمای نحوه تدوین استاندارد آموزش مهارت محور (۱۳۸۹)، دستورالعمل منتشر ...
  • رجب بیگی، مجتبی و حمیدی، لیلا. (۱۳۹۳). دانشگاه سازمانی، ماهنامه ...
  • رحیم­زاده، قادر. (۱۳۹۳). الگوی فرماندهی اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ...
  • تاثیر شایستگی های رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان نیروی انتظامی استان مرکزی) [مقاله ژورنالی]
  • رستمی، محمود و جمالی، علی اصغر. (۱۳۸۶). تاریخ نظامی جهان ...
  • شهلایی، ناصر و توکلی، ناصر. (۱۳۷۹). آشنایی با قوانین پرسنلی ...
  • نقش هدایت فرماندهان در ارتقاء مدیریت دانش نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران [مقاله ژورنالی]
  • فرهمندنیا، حوریه و مختاریان پور، مجید(۱۳۹۶). الگوی شایستگی مدیران ...
  • یونسکو. (۱۹۷۳). آموزش و کارآموزی معلمان فنی و حرفه­ای، اقبال ...
  • Armstrong, M. (۲۰۲۰). Strategic HRM: The key to improved business ...
  • Awan, G. M., ul Amin, R., & Baloch, Q. B. ...
  • Domingos, F. José Tarcísio, A. Anielson Barbosa, S. & Fernandes, ...
  • Dziekoński, K. (۲۰۱۷), Project managers’ competencies model for construction industry ...
  • Kotzab, H. Teller, C. Bourlakis, M. & Wünsche, S. (۲۰۱۸). ...
  • Osagie, E. Wesselink, R. Blok, V. Lans, M. & Mulder, ...
  • Pan, N. H. & Kung, R. Y. (۲۰۱۹). Construvtion of ...
  • Shum, C. Gatling, A. & Shoemaker, S. (۲۰۱۸). A model ...
  • Skorková, Z. (۲۰۱۶). Competency models in public sector. Procedia-Social and ...
  • Sun, C., Shute, V. J., Stewart, A., Yonehiro, J., Duran, ...
  • Swanson, E. Kim, S. Lee, S. Yang, J. & Lee, ...
  • Tabassi, AA; Roufechaei, K.M; Ramli, M; Abu Bakar, AH; Ismail, ...
  • Takey, S. & Carvalho, M. (۲۰۱۵). Competency mapping in project ...
  • Wang, B. & Wei, S. (۲۰۱۹). Research on Competency Model ...
  • نمایش کامل مراجع