بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان

نیروی انسانی به عنوان ذخایر راهبردی سازمان ها می باشند و توانمندسازی وافزایش سطح مهارت نیروی انسانیبا رویکرد نوین می تواند به عنوان مزیت رقابتی در جهت نیل به اهداف عالی سازمان برای استقرارنظام جامع وعملگرا لحاظ گردند، هدف اصلی مقاله بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان است

Keywords:

منابع انسانی , سازمان , بهبود عملکرد , توانمند سازی

Authors

هدایت کیالاشکی

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مهدی علیرضانژاد

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

جبار مازندرانی

کارشناسی ارشد مدیریت ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1497609

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB10_066

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

کیالاشکی، هدایت و علیرضانژاد، مهدی و مازندرانی، جبار،1401،بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی با بهبود عملکرد سازمان،10th International Conference on Accounting, Management and Innovation in Business،Tehran،https://civilica.com/doc/1497609

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of University Marlik

Type of center: موسسه غیرانتفاعی

Paper count: 739

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید