تاثیر نوبت کاری بر افسردگی در پرستاران
Publish place: Occupational Medicine، Vol: 1، Issue: 1
Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 149
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_TKJ-1-1_004
Index date: 20 August 2022
تاثیر نوبت کاری بر افسردگی در پرستاران abstract
چکیده
مقدمه: درصد قابل توجهی از شاغلان در حرفه های مختلف با برنامه نوبت کاری مشغول به کار هستند. یکی از گروههای شاغلین که به علت نوع کار، نوبت کاری در آن همواره وجود دارد، کارکنان خدمات سلامت و بویژه پرستاران هستند. نوبت کاری منجر به عوارض جسمی و روانی مختلف از جمله افسردگی می گردد.
روش بررسی: در مطالعه ای مقطعی بر روی ۱۱۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت کار و غیرنوبت کار به دست آمده و مورد مقایسه قرار گرفت. فراوانی درجات مختلف افسردگی با استفاده از پرسشنامه بک به دست آمده و توسط آزمونهای آماری تی و مجذور کای تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میانگین نمره آزمون بک در افراد غیرنوبت کار ۵۶/۶ ۰۹/۱۰ و در افراد نوبت کار ۸۶/۵ ۶۷/۱۲ بود. این تفاوت از نظر آماری معنادارد بود. فراوانی افسردگی در گروه نوبت کار بیش از گروه غیرنوبت کار و تفاوت بین دو گروه از نظر آماری معنادار بود.
نتیجه گیری: نوبت کاری به عنوان یک عامل خطر در ایجاد افسردگی مطرح است. در این مطالعه نیز فراوانی افسردگی در پرستاران نوبت کار بیش از پرستاران غیرنوبت کار بود که تاییدکننده اکثر مطالعات پیشین در کشورهای دیگر بود.
تاثیر نوبت کاری بر افسردگی در پرستاران Keywords:
تاثیر نوبت کاری بر افسردگی در پرستاران authors
سید جلیل میرمحمدی
Shahid Sadoughi University,Yazd
امیر هوشنگ مهرپرور
Shahid Sadoughi University,Yazd
علی فلاح مهرجردی
Shahid Sadoughi University,Yazd