بررسی ارتباط بین ارزش افزوده سرمایه انسانی و نوسانات کوتاه مدت جریانات نقدی

سرمایه انسانی، به قابلیت ها، مهارت ها، و تخصص اعضای انسانی سازمان اطلاق می شود ،سرمایه انسانی نشان دهنده موجودی دانش افراد یک سازمان است. هدف اولیه از سرمایه انسانی نوآوری در کالاها و خدمات ونیز بهبود فرآیندهای تجاری است. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین ارزش افزوده سرمایه انسانی و نوسانات کوتاه مدت جریانات نقدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی و یک فرضیه فرعی می باشد. بدین ترتیب در این پژوهش از اطلاعات کلیه شرکت هایی که در این بازه زمانی ۵ ساله، سهام خود را در بورس اوراق بهادار تهران عرضه کرده باشند و معاملات سهامشان بیش از ۳ ماه وقفه نداشته باشند و سال مالی آن ها به پایان هرسال شمسی ختم شود استفاده شده است. سرانجام پس از اعمال شرایط فوق در انتخاب نمونه ها، تعداد ۱۰۵ شرکت به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نتایج حاصل از تحقیق بیانگر این است که بین ارزش افزوده سرمایه انسانی و نوسانات کوتاه مدت رابطه معنی داری وجود ندارد.

Keywords:

سرمایه , سرمایه انسانی , نوسانات , نوسانات کوتاه مدت