سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با هشداردهی(سوت زنی) در موسسات حسابرسی: با تاکید بر نظریه های هوش هیجانی و هویت اجتماعی

Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 421

This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JFAK-9-1_004

Index date: 31 August 2022

بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با هشداردهی(سوت زنی) در موسسات حسابرسی: با تاکید بر نظریه های هوش هیجانی و هویت اجتماعی abstract

هدف: سبک رهبری مدیران یکی از عوامل مهم موثر بر رفتارها و سطح استدلال اخلاقی کارکنان  و رسیدن به اهداف سازمانی است و هشداردهی یک منبع مهم اطلاعات برای شناسایی خطاکاری در سازمان می باشد. ازاین رو در این پژوهش رابطه سبک رهبری اخلاقی و هشداردهی با نقش­تعدیل­کننده هوش هیجانی و هویت اجتماعی(هویت حرفه­ای و هویت سازمانی) حسابرسان مستقل مورد بررسی قرار گرفته است. روش: در این پژوهش تعداد ۴۴۱ نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی و سازمان حسابرسی در سال ۱۳۹۹ مشارکت داشتند. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه کاغذی و الکترونیکی جمع آوری شده و با استفاده از معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفته است. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری اخلاقی مدیران و مولفه­های آن بر هشداردهی حسابرسان به صورت مستقیم و به واسطه هوش هیجانی و هویت حرفه­ای و سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. نتیجه‎گیری: با توجه به الگوی بودن مدیران برای کارکنان پیاده­سازی سبک رهبری اخلاقی سبب می­شود ویژگی­های اخلاقی مورد توجه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی قرار گرفته و همچنین تقویت هوش هیجانی و هویت حرفه­ای و سازمانی موجب می­شود حسابرسان در تعاملات اجتماعی و زمان قرار گرفتن در موقعیت هشداردهی از این موارد بهره گیرند. دانش افزایی: یافته­های این پژوهش می­تواند در تدوین رویه­ها هشداردهی و اصلاح آیین­نامه­های اخلاقی و آموزشی مورد توجه قرار گیرد و بدین ترتیب منجر به افزایش تمایل به هشداردهی در میان حسابرسان و پیشگیری و کاهش تخلفات در موسسات حسابرسی شود.

بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با هشداردهی(سوت زنی) در موسسات حسابرسی: با تاکید بر نظریه های هوش هیجانی و هویت اجتماعی Keywords:

بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با هشداردهی(سوت زنی) در موسسات حسابرسی: با تاکید بر نظریه های هوش هیجانی و هویت اجتماعی authors

رامین شاهعلی زاده

دانشجو دکتری حسابداری، گروه حسابداری،دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

هاشم نیکو مرام

استاد، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فرزانه حیدرپور

گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فریدون رهنمای رودپشتی

استاد، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
برزیده، فرخ؛ باباجانی، جعفر؛ قربانی زاده، وجه الله؛ عبداللهی، احمد. ...
بنی­مهد، بهمن و گل محمدی، آرش.(۱۳۹۶)، بررسی رابطه میان جو ...
خسروآبادی، طاهره؛ بنی مهد، بهمن؛ پورزمانی، زهرا. (۱۴۰۰). رابطه سبک ...
حسینی، سید نیما؛ صفری گرایلی، مهدی؛ ولیان، حسن. (۱۴۰۰). نگرش ...
دریایی، مجید؛ نیکومرام، هاشم؛ خان­محمدی، محمدحامد(۱۳۹۹). تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
رضایی، نرگس؛ بنی مهد، بهمن؛ حسینی، سیدحسین.(۱۳۹۷)، تاثیر هویت سازمانی ...
رویایی، رمضانعلی؛ طالب نیا، قدرت اله؛ حساس یگانه، یحیی؛ جلیلی،صابر.(۱۳۹۱). ...
ساریخانی، مهدی؛ ایزدی­نیا، ناصر؛ دائی کریم زاده، سعید. (۱۳۹۸). بررسی ...
شهابی، سیده سنور؛ رضایی، فرزین. (۱۴۰۰). تاثیر عدالت ، اعتماد ...
صدری، مسیح اله؛ علی احمدی، سعید.(۱۳۹۸). تاثیر فشار بودجه زمانی ...
کاشانی­پور، محمد؛ کرمی، غلامرضا؛ خنیفر، حسین؛ شعبانی، کیوان.(۱۳۹۸)، بررسی قصد ...
کردستانی، غلامرضا؛ رجب دری، حسین. (۱۴۰۰). الگوی عوامل موثر بر ...
مشایخی، بیتا؛ اسکندری، قربان. (۱۳۹۶). بررسی رابطه مولفه های هوش ...
مشایخی­فرد، سعید؛ پورزمانی، زهرا؛ جهانشاد، آزیتا.(۱۳۹۸). نقش میانجی ذهنیت فلسفی ...
نیکجو، مهدی؛ قنبری، مهرداد؛ جمشیدی نوید، بابک؛ مسعودی، جواد.(۱۴۰۰). طراحی ...
نیک­کار، بهزاد؛ آزادی، کیهان؛ بنی­مهد، بهمن؛ باقرسلیمی، سعید.(۱۳۹۹). توانمندسازی روانشناختی ...
ولیان، حسن؛ صفری گرایلی، مهدی؛ حسن پور، داوود. (۱۳۹۹). هویت ...
نمایش کامل مراجع