مولفه های هوش مدیریتی و بررسی ارتباط آنها بر کیفیت عملکرد مدیران

امروزه دانشمندان ثابت کرده اند که ذهن افراد از چند مولفه ی مختلف هوش تشکیل شده است که این مولفه ها از فردی به فرددیگر متفاوت است. هوش مدیریتی ، برگرفته از پنج مولفه ی جدا از یکدیگر است که ترکیب آنها با یکدیگر، از شما یک مدیر موفقو کارآمد را خواهد ساخت. هوش مدیریتی که به اختصارMQ نامیده میشود، میزان کنترل و مدیری ت ما را بر روی خو یشتن و فضایی که در آن قرار است کار کنیم، تعیین مینماید. هر چه شخصی دارای هوش مدیریتی بالاتری باشد، به این معنی ست که توانایی کنترل بیشتری بر خود و به دنبال آن، محیط اطراف خود خواهد داشت. علم مدیریت نوین نشان میدهد که افراد برای موفقیت در مدیریت یک سازمان یا کسب و کار به هوش های مختلفی احتیاج دارند و یکی از این هوش ها، هوش مدیریتی است. بنابراین با توجه به اهمیت مدیریت و کیفیت عملکرد مدیران، در این مقاله برآن شدیم تا به معرفی مولفه هایی بپردازیم که موجب پرورش مدیران موفق و در نتیجه بهبود عملکرد مدیریت میشود و میتواند در شکل گیری سازمان ها به عنوان معیاری مناسب قرار گیرد و همچنین باعث روشن ساختن راه مدیران آینده شود. در این مقاله ضمن تعریف مفهوم هوش و مولفه های هوش مدیریتی، نمونه هایی از ارتباط آنها با مدیریت را به کمک بررسی کتب و مقالات مرتبط ذکر کرده ایم.

Keywords:

هوش , مدیریت , عملکرد , مدیران , مولفه