طراحی الگوی سرمایه اجتماعی سازمانی در آموزش و پرورش (مورد پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان)
Publish place: Social Capital Management، Vol: 9، Issue: 1
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 130
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-9-1_004
تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1401
Abstract:
هدف این پژوهش طراحی الگویی برای سرمایه اجتماعی" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87%20%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87%20%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C/">توسعه سرمایه اجتماعی در آموزشوپرورش بود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و در آن از رویکرد کیفی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش، همه صاحبنظران، استادان و مدیران ارشد حوزهمدیریتآموزشی و آموزش و بهسازی منابع انسانی استان لرستان بودندکه در آموزشوپرورش تجربه و حضور داشتند. جهت نمونهگیری از روش نمونهگیری هدفمند تا اشباع نظری با تکنیک گلولهبرفی استفاده شد. به منظور جمع آوری اطلاعات برای سوالات پژوهش از ابزار مصاحبه نیمهساختاریافته استفاده شد و با استفاده از سه فرایند همپوش در فرایند تحلیل تئوری مفهومسازی بنیادی کدگذاری باز، محوری و انتخابی به تحلیل یافتهها پرداخته شد . نتایج نشان داد " توسعه ساختاری، مدیریتی، فردی ، سازمانی" مقوله محوری مطرح هستند. مقولههای "تعامل، مدیریت دانش،امکانات و تدارکات" عللی تلقی می شوند که نقش فعال در ایجاد و سرمایه اجتماعی" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87%20%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87%20%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C/">توسعه سرمایه اجتماعی در آموزشوپرورش دارند. راهبردهای اتخاذ شده عبارت اند از: " فعالیتهای فرهنگی، تفریحی و علمی، شبکهسازی، و چرخه دانش" مشکلات کارکنان، جو محیطی سازمان و گروه کارکنان" شرایط بسترهستند. "استراتژیهای مدیریت منابع انسانی، ساختار و فرهنگ سازمانی" به منزله شرایط مداخله گر الگوی پارادایمی مورد توجه قرار گرفتند و پیامدهای سرمایه اجتماعی" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87%20%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87%20%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C/">توسعه سرمایه اجتماعی " پیامدهای فردی و سازمانی" هستند.
Keywords:
Authors
بهنام جعفری مجد
دانشجوی دکتری - دانشکده مدیریت و حسابداری - دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران- قم - ایران
حسن زارعی متین
استاد، دانشکده مدیریت و حسابداری - دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران - قم - ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :