ارزیابی سطح تعارض کار - خانواده درک شده در کارکنان بیمارستان شهید صدوقی یزد
Publish place: Qom University of Medical Sciences، Vol: 12، Issue: 2
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MUQ-12-2_007
تاریخ نمایه سازی: 21 مهر 1401
Abstract:
زمینه و هدف: تعارض کار و خانواده، پیامدهای منفی زیادی همچون غیبت از کار، افزایش جابه جایی شغلی و کاهش عملکرد را در پی دارد. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه میزان تعارض کار -خانواده درک شده در بین کارکنان بخش های بالینی و غیربالینی در بیمارستان شهید صدوقی یزد صورت گرفت.
روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی - تحلیلی از نوع مقطعی بر روی ۲۱۰ نفر از کارکنان شاغل در بیمارستان آموزشی شهید صدوقی یزد در سال ۱۳۹۵ انجام شد. به منظور جمع آوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد تعارض کار - خانواده Carlson و همکاران استفاده گردید. داده ها به کمک آزمون های آماری تی تست، ضریب همبستگی اسپیرمن و آنالیز واریانس یک طرفه تجزیه و تحلیل شدند.
یافته ها: میانگین نمره تعارض درک شده در جامعه مورد بررسی به تفکیک ابعاد زمان، فشار و رفتار به ترتیب برابر با ۲۳/۴±۱۱/۱۸، ۰۹/۵±۹۱/۷ و ۷۱/۴±۱۶/۱۸ به دست آمد که در بین کارکنان بالینی و غیربالینی، تفاوت معنی داری نشان داد (۰۰۱/۰p<). همچنین بین سطح تعارض کار - خانواده با سن و سابقه کار افراد، همبستگی معنی دار معکوسی وجود داشت (۲۳۷/۰r=- و ۲۲۲/۰r=-).
نتیجه گیری: با توجه به اینکه کارکنان با جنسیت زن بیش از مردان در معرض تعارض کار - خانواده می باشند، لذا باید تمهیداتی اندیشیده شود تا با تمرکز بیشتر بر این گروه ها و ایجاد محیط حمایتی مناسب، پرهیز از قوانین خشک و غیرقابل انعطاف در محیط کار، سطح تعارض کاهش یابد.
Keywords:
Conflict (Psychology) , Work , Family , Hospitals. , تعارض (روانشناسی) , کار , خانواده , بیمارستان ها.
Authors
روح الله عسکری
Faculty of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.
ریحانه زارع
Faculty of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.
الهام طائف
Faculty of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.
نجمه باغیان
Faculty of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.
سیما رفیعی
Department of Health Management, Faculty of Public Health, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :