نقش عوامل چابکی سازمانی در سازگاری حسابداری مدیریت در دستگاه های اجرایی
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 213
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_AMA-5-76_005
Index date: 31 October 2022
نقش عوامل چابکی سازمانی در سازگاری حسابداری مدیریت در دستگاه های اجرایی abstract
این پژوهش با هدف بررسی نقش عوامل چابکی سازمانی در سازگاری حسابداری مدیریت در دستگاه های اجرایی درمیان کارکنان دستگاه های اجرایی استان تهران انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دستگاه های اجراییاستان تهران بودند که تعداد ۳۸۴ نفر از میان کارکنان دستگاه های اجرایی استان تهران به عنوان نمونه در نظر گرفته شدکه به همین تعداد پرسشنامه جهت پاسخگویی در میان آنها توزیع و جمع آوری گردید. اطلاعات جمع آوری شده ازپرسشنامه های پژوهش به وسیله نرم افزارهای SPSS و AMOS با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیهو تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه های تحقیق نشان داد که افزایش مولفه های چابکی سازمانی دردستگاه های اجرایی شامل دانش مدیران سطح بالای سازمان، ساختار سازمانی مبتنی بر کار تیمی و انعطاف پذیری سیستماطلاعاتی، میزان سازگاری حسابداری مدیریت در دستگاه های اجرایی را افزایش داده و افزایش سازگاری، افزایشاثربخشی حسابداری مدیریت را در پی دارد.
نقش عوامل چابکی سازمانی در سازگاری حسابداری مدیریت در دستگاه های اجرایی Keywords:
نقش عوامل چابکی سازمانی در سازگاری حسابداری مدیریت در دستگاه های اجرایی authors
رویا دارابی
دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
آرش نجاتی
دانشجوی دکترای حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران، ایران
