نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 16، Issue: 1
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 195
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JOMC-16-1_007
Index date: 8 November 2022
نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی abstract
امروزه سازمان ها به منظور رقابت در صحنه جهانی در تلاشند کارکنانی انتخاب کنند که فراتر از وظیفه تعیین شده خود عمل کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی آثار اصلی و تعاملی سرمایه روان شناختی و معنویت در کار با رفتار شهروندی سازمانی است . نمونه پژوهش شامل ۲۰۳ نفر از کارکنان شاغل در یک شرکت صنعتی بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به منزله نمونه انتخاب شدند. ابزارها شامل پرسش نامه های رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه روان شناختی و معنویت در کار بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تعدیل کننده و چندمتغیره و در بخش اعتباریابی از تحلیل عامل تاییدی استفاده شد. یافته ها نشان داد ضریب همبستگی بین سرمایه روان شناختی و معنویت در کار با رفتار شهروندی سازمانی مثبت و معنی دار است (۰۰۰۱/۰< P). تحلیل رگرسیون تعدیل کننده نشان داد سرمایه روان شناختی، رابطه بین معنویت در کار با رفتار شهروندی سازمانی را تعدیل نمی کند (۰۰۳/۰=R۲Δ، ۴۰۴/۰< P). تحلیل رگرسیون با روش گام به گام نشان داد، فقط دو متغیر همبستگی گروهی و خودکارآمدی قدرت پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی را دارند (۲۴۳/۰=R۲ و ۰۰۰۱/۰< P). بنابراین، توصیه می شود در مصاحبه های شغلی و برنامه های آموزشی بر این متغیرها تاکید شود.
نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی Keywords:
نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی authors
فریبا محمدپور
کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
طیبه رحیمی پردنجانی
استادیار، گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
علی محمدزاده ابراهیمی
استادیار، گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بجنورد، بجنورد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
