مقاله پژوهشی: عوامل سازمانی موثر بر مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 206
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SNDU-20-89_003
تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1401
Abstract:
نوآوری در قلمرو نظامی، دربرگیرنده شناخت تحولات محیط راهبردی و عملیاتی، توانمندی ها و ظرفیت ها، توانایی ایجاد تعامل میان توانمندی ها و برنامه ها و نهایتا هدایت آن ها برای تحقق ماموریت اصلی سازمان در دفاع از کشور است. هدف اصلی این تحقیق شناسایی "عوامل سازمانی مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی" است. این پژوهش ازنظر روش توصیفی (زمینهای - موردی) و ازنظر هدف کاربردی است. حجم نمونه آماری ۷۲ نفر و به صورت تمام شمار بوده که با استفاده از فنها (تکنیکها) و روشهای آماری، یافتهها از ادبیات، اسناد و مدارک و دیدگاه خبرگان دستهبندی گردید. جهت تجزیه وتحلیل دادههای کمی از روش "مدل سازی معادلات ساختاری" با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شده است.یافته های این پژوهش، شناسایی عوامل سازمانی شامل ساختار سازمانی با بار عاملی ۵۴۳/۰، فرهنگ سازمانی با بار عاملی ۵۴۵/۰، سبک مدیریت و رهبری با بار عاملی ۵۳۰/۰ و دانش و مهارت با بار عاملی ۶۲۵/۰ و ۲۵ مولفه عوامل سازمانی و همچنین تاثیرگذاری عوامل سازمانی بر مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی می باشد.
Authors
محمدحسن باقری
استادیار علوم دفاعی راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی
عباسعلی سلمانی
استادیار دانشگاه جامع امام حسین
علی میرزایی کهن
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
محمدرضا کارآموز
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
تورج زین الدین
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه عالی دفاع ملی
جلال امینی
Doctoral student of strategic military management of National Defense University
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
