بررسی رابطه ویژگی شخصیتی و هوش هیجانی با میانجی گری تعهد سازمانی در کارکنان (تطبیقی بانک سامان و بانک ملی)
Publish place: The 5th National Conference on Development of Modern Sciences and Technologies in Management, Accounting and Computer Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 211
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF05_065
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1401
Abstract:
هدف در این مقاله، بررسی رابطه ویژگی شخصیتی و هوش هیجانی با میانجی گری تعهد سازمانی در کارکنان (تطبیقی بانک سامان و بانک ملی) می باشد. جامعه آماری، بانک سامان و بانک ملی در شهر تهران بوده و مجوز اجرای پژوهش دریافت شده است در نهایت روش توصیفی با توجه به اطلاعات گردآوری شده و روش های تحلیل همبستگی، به بررسی روابط می پردازد. نتایج نشان داد که همبستگی مولفه های هوش هیجانی و تعهد سامان و همچنین بانک ملی و همبستگی مولفه های ویژگی شخصیت و تعهد سازمانی بانک سامان و همچنین بانک ملی مورد تایید می باشند.
Keywords:
Authors
امیرعباس زعفرانی آرانی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازارایابی و صادرات، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
سمیه بلاغی اینالو
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی، گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه ازاد اسلامی واحد خوارسگان
