بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: اداره آموزش پرورش منطقه ۶ تهران)
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 13، Issue: 4
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 74
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-13-4_014
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401
Abstract:
با توجه به اینکه سازه هوش معنوی از هوشهای هیجانی، عاطفی و عقلایی کاملتر است و سایر هوشها را تحت تاثیر قرار میدهد، پژوهش حاضر تاثیر این هوش را بر عملکرد ارزیابی میکند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش اداره آموزش وپرورش منطقه شش تهران است که به روش نمونه گیری تصادفی ۸۵ نفر به عنوان نمونه از میان آن ها انتخاب شد. در راستای سنجش شاخص های مربوطه با بهرهگیری از نظرهای خبرگان، به هفت شاخص اصلی برای سنجش متغیر هوش معنوی دست یافتیم. ابزار تحقیق پرسشنامه است که پایایی و روایی آن، به ترتیب، از طریق محاسبه آلفای کرونباخ، و روایی محتوا و روایی سازه تایید شد. داده ها به روش مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار PLS تجزیه وتحلیل شد. بر اساس نتایج این پژوهش، تاثیر شاخصهای خودآگاهی، انعطاف پذیری، شکیبایی، تجربههای معنوی و توانایی حل مسئله بر عملکرد تایید، و تاثیر دو شاخص هدفمندی و تعالی جویی بر عملکرد رد شد.
Keywords:
Authors
محمد رضا یکتایی
Assistant Professor, Faculty of Spirituality and Theology, Shahed University, Tehran, Iran
مهدی علی پور
MSc. of Public Management, Shahed University, Tehran, Iran
علی خسروی
MSc. of Public Management, Shahed University, Tehran, Iran
حانیه بذرافشان
Ph.D. student of Management, Farabi Campus University of Tehran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :