ارایه مدل مفهومی ارزش های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 10، Issue: 25
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 165
This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-10-25_003
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش ارایه مدل مناسب ارزش های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام می باشد. سوال اصلی این پژوهش عبارت است از: ابعاد و مولفه های ارزش های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام چه می باشد؟تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی است. شیوه گرداوری اطلاعات ترکیبی از کتابخانه ای و میدانی است. ابزار گردآوری اطلاعات روش فیش برداری، مصاحبه و پرسش نامه می باشد. تست مدل از طریق ۴۰ خبره آگاه به موضوع تحقیق و هم چنین بخش خدمات دولتی، با استفاده از پرسش نامه خبرگی به روش نمونه گیری گلوله برفی و با تعامل مستقیم محقق با خبره صورت پذیرفت. نتایج پیمایشی حاصل از پرسش نامه نشان دهنده تایید مدل از نظر خبرگان می باشد. بر اساس نتایج تحقیق، ۳۰ مولفه ارزش های کاری در قالب ۸ بعد شناسایی شدند که در دو طبقه کلی ارزش های کاری مرتبط با انجام کار و ارزش های کاری مرتبط با شرایط انجام کار دسته بندی شدند. نتایج این پژوهش می تواند مبنایی برای سنجش ارزش های کاری در سازمان های دولتی ایران باشد.
Keywords:
Public services , value system , work values , Work values associated with doing work , Work values associated with work conditions.
Authors
حسین خنیفر
دانشیار گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران
حسن زراعی متین
استاد گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران
محمد حسن زاده
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی پردیس قم دانشگاه تهران