تاثیر دوستی کارکنان بر کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر متغیر تعدیل کننده هویت سازمانی
Publish place: The 3rd National Conference on Business Management, Entrepreneurship and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 240
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BEACONF03_022
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1401
Abstract:
هدف تحقیق حاضر سنجش تاثیر دوستی کارکنان بر کج رفتار ی افراد در محیط کار با تاکید بر متغیر تعدیل کننده هویت سازمان ی در میان کارمندان شعب بیمه ای شهر زنجان می باشد. روش پژوهش پیش رو توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ فلسفه نگرش یک نوع تحقیق فرا اثبات گرا می باشد. جامعه آماری مدیران و کارکنان شعب بیمه ای شهر زنجان به تعداد ۱۷ شعبه فعال و ۱۹۳ نفر می باشند. نتایج مطالعه نشان میدهد که دوستی در محیط کار با کج روی افراد دارای تاثیر مثبت و معنادار می باشند.
Keywords:
Authors
معصومه السادات ابطحی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران.
مجید پابرجای زنجانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین.
