بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در میان مهندسینشاغل در شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 282
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EINB06_004
Index date: 22 November 2022
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در میان مهندسینشاغل در شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در میان مهندسین شاغل در شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. حجم نمونه در پژوهش حاضر، از طریق جدول کرجسی- مورگان ۱۴۰ نفر مشخص شد. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد و در نهایت با استفاده از نرم افزار SPSS مورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین پیچیدگی و نوآوری سازمانی و همچنین بین پیچیدگی و خطرپذیری رابطه مثبتی وجود ندارد. بین دو متغیر پیچیدگی و پیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین رسمیت و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین دو متغیر رسمیت و خطرپذیری رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر رسمیت و پیشگامی رابطه معناداری وجود ندارد. بین دو متغیر تمرکز و نوآوری؛ تمرکز و خطرپذیری؛ تمرکز و پیشگام بودن رابطه منفی وجود دارد. بین مولفه های ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) و مولفه های کارآفرینی سازمانی (نوآوری، خطرپذیری و پیشگام بودن) رابطه معکوسی وجود دارد. وجود ساختار سازمانی خشک و به دور از انعطاف نمیتواند زمینه ساز رشد و گسترش کارآفرینی سازمانی شود.
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در میان مهندسینشاغل در شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران Keywords:
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در میان مهندسینشاغل در شرکت ملی مهندسی و ساختمان نفت ایران authors
بهروز جباری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی مهر البرز، تهران، ایران
