سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل چند سطحی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد خدمات با توجه به نقش تعدیل گر حافظه سازمانی (مورد مطالعه: کتابداران کتابخانه های شهر اهواز)

Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 212

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_SLIS-10-24_003

Index date: 24 November 2022

تحلیل چند سطحی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد خدمات با توجه به نقش تعدیل گر حافظه سازمانی (مورد مطالعه: کتابداران کتابخانه های شهر اهواز) abstract

هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل چندسطحی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد خدمات کتابداران با توجه به نقش تعدیل­گر حافظه سازمانی در میان کتابداران کتابخانه­های شهر اهواز انجام شده است. روش: این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده­ها توصیفی- همبستگی است که بر روی ۱۱۴ نفر از کتابداران کتابخانه­های شهر اهواز (۱۹ کتابخانه) انجام شده است. برای گردآوری داده ها، از پرسش نامه های معتبر دارای روایی و پایایی استفاده گردید. یافته­ها: نتایج تحلیل داده ها در سطح فردی (کتابداران) نشان داد که تسهیم دانش تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد خدماتی در بین کتابداران دارد. یافته­های مدل چندسطحی نشان داد که متغیر سطح سازمانی (حافظه سازمانی) بر متغیر سطح فردی (تسهیم دانش و عملکرد خدماتی) تاثیر زمینه­ای معناداری دارد، علاوه بر این، اثر تعدیل­کنندگی متغیر سطح سازمانی (حافظه سازمانی) بر روابط بین متغیرهای سطح فردی (تسهیم دانش و عملکرد خدماتی) تایید گردید. نتیجه­گیری: هرچه دانش بیشتر به اشتراک گذاشته شود، عملکرد خدماتی کتابداران نیز افزایش خواهد یافت و چنانچه حافظه سازمانی مورد توجه قرار گیرد این افزایش عملکرد خدمات افزون تر خواهد شد.

تحلیل چند سطحی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد خدمات با توجه به نقش تعدیل گر حافظه سازمانی (مورد مطالعه: کتابداران کتابخانه های شهر اهواز) Keywords:

تحلیل چند سطحی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد خدمات با توجه به نقش تعدیل گر حافظه سازمانی (مورد مطالعه: کتابداران کتابخانه های شهر اهواز) authors

سارا محمدی

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

هدی پورزارع

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز

جابر ظفرپور امیرآباد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز

مژگان السادات باقری

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آرمسترانگ، مایکل. (۱۳۸۶). مدیریت عملکرد؛ راهبردهای اساسی و رهنمودهای عملی. ...
ترنس، آرمیچل. (۱۳۷۶). مردم در سازمان ها زمینه رفتار سازمانی. ...
صدوقی، فرحناز. عبادی فرد آذر، فربد. احمدی، مریم. و پیری، ...
علی زاده، فاطمه. حسن زاده، محمد. (۱۳۹۲). بررسی رابطه سبک ...
غلامی، طاهره؛ (۱۳۹۴). کتابخانه تخصصی به مثابه حافظه سازمانی، فصلنامه ...
فهیم نیا، فاطمه. منطق، حسن. (۱۳۹۲)، بررسی نقش کیفیت خدمات ...
فیض، داوود. دهقانی سلطانی، مهدی. فارسی زاده، حسین. و غلامزاده، ...
کامه خوش، محمدتقی. اسماعیلی، هادی. (۱۳۹۲). نقش عواطف و حافظه ...
محمدزاده، هاجر. بزرگی، اشرف السادات. (۱۳۹۱). استفاده کنندگان از کتابخانه ...
Alavi, M. & Leidner D. E., (۲۰۰۱). Review: Knowledge Management ...
Amara, N., Landry, R., & Doloreux, D. (۲۰۰۹). Patterns of ...
Brooks, R.F. , Lings, I. N. and Botschen, M. A. ...
Camisón, C., & Villar-López, A. (۲۰۱۱). Non-technical innovation: organizational memory ...
Chang, C. C., & Wu, C. C. (۲۰۱۳). Multilevel analysis ...
Croasdell, D. T. (۲۰۰۱). IT's role in organizational memory and ...
Cross, R., & Baird, L. (۲۰۰۰). Technology is not enough: ...
Davenport, T. H., & Prusak, L. (۱۹۹۸). Working knowledge: How ...
Drucker, P. F. (۱۹۹۳). Post capitalist society. New York: Harper ...
Hold, C. P., (۲۰۰۷). Knowledge sharing: moving away from the ...
Hussain, K., Konar, R., & Ali, F. (۲۰۱۶). Measuring Service ...
Ipe, M. (۲۰۰۳). Knowledge sharing on organizations: A conceptual framework. ...
Jaggars, D. E., Jaggars, S. S., & Duffy, J. S. ...
Kim, S., & Lee, H. (۲۰۰۶). The impact of organizational ...
Lai, M. C., Huang, H. C., Lin, L. H., & ...
Lehner, F., & Maier, R. K. (۲۰۰۰). How can organizational ...
Liao, H., & Chuang, A. (۲۰۰۴). A multilevel investigation of ...
Liu, K. L., Chang, C. C., & Hu, I. L. ...
Meyer, J. W., Scott, W. R., Rowan, B., & Deal, ...
Nonaka, I. (۱۹۹۴). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
Robert, C., (۲۰۰۹). An notation for knowledge sharing in a ...
Robertson, S., & Reese, K. (۱۹۹۹). A virtual library for ...
Sánchez Bengoa, D., Ruediger Kaufmann, H., & Vrontis, D., (۲۰۱۲). ...
Seonghee, K., & Boryung, J. (۲۰۰۸). An analysis of faculty ...
Shepard, S. (۲۰۰۰). Telecommunications convergence: how to profit from the ...
Spek R, Dehoog R., (۱۹۹۷). Towards a methodology for knowledge ...
Tsai, M.T. and Cheng, N.C. (۲۰۱۰). Programmer perceptions of knowledge-sharing ...
Wooten, L. P., & James, E. H. (۲۰۰۴). When firms ...
Yang, J. T., & Wan, C. S. (۲۰۰۴). Advancing organizational ...
Zhang, L., Tian, Y., & Qi, Z. (۲۰۰۶). Impact of ...
نمایش کامل مراجع