سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار

Publish Year: 1386
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,563

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CIUP01_014

Index date: 9 September 2006

شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار abstract

یکی از اهرم های رقابیتی سالم بین شرکت ها ، شناخت کار و به دنبـال آن صـاحبان کـار مـی باشـد . آن دسته از شرکت های مشاور و پیمانکار موفق تر خواهند بو د که بهتر بتوانند ارتباط بیرونی با شرکتهای خود را به نحو مطلوبی برقرار کرده و قادر باشند شرکت خود را به نحو مـؤثر و مطلـوب تـری بـه جامعـه صـاحبان کـــار ( کارفرمایان ) معرفی نمایند . در راستای تحقق این هدف مهـم کـسب اطلاعـات از صـاحبان کـار و شرکتهای رقیب از اهمیت بسی ار بالایی برخوردار می باشد . همچنین برای شـرکتهای رقیـب نیـز میبایـست اطلاعات مشابه لازم را گردآوری نمود . بدیهی است اطلاعات مربوط به هر یک جدا بوده و در مواردی نیز ممکن است مشترکاتی داشته باشد .

شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار Keywords:

شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار authors

عزیز رضایی خلیل آباد

کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، مجری طرح های عمرانی، مدیر اجرایی، م

علی فیروزه

کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، مجری طرح های عمرانی

سیدعظیم حسینی

کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی (

مقاله فارسی "شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار" توسط عزیز رضایی خلیل آباد، کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، مجری طرح های عمرانی، مدیر اجرایی، م؛ علی فیروزه، کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، مجری طرح های عمرانی؛ سیدعظیم حسینی، کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ( نوشته شده و در سال 1386 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی توسعه نظام اجرایی پروژه های عمرانی، صنعتی و شهری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فعالیتهای رقابت گرا ، شرکتهای رقیب ، صاحبان کار ( کارفرمایان ) ، فعالیتهای اطلاعات مدار هستند. این مقاله در تاریخ 18 شهریور 1385 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1563 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از اهرم های رقابیتی سالم بین شرکت ها ، شناخت کار و به دنبـال آن صـاحبان کـار مـی باشـد . آن دسته از شرکت های مشاور و پیمانکار موفق تر خواهند بو د که بهتر بتوانند ارتباط بیرونی با شرکتهای خود را به نحو مطلوبی برقرار کرده و قادر باشند شرکت خود را به نحو مـؤثر و مطلـوب تـری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.