بررسی حقوق و دستمزد و تاثیر آن بر رضایت شغلی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان

در سال های اخیر با توجه به سیاست های دولت و چشم انداز ایران ۱۴۰۴ توسعه صادرات غیر نفتی از اهمیت ویژه ای برخوردار گشته است و در این راستا نمی توان از نقش مهم صادرات از طریق حمل و نقل دریایی به عنوان ارزان ترین شیوه حمل و نقل در دنیا چشم پوشی کرد. (حمیدی و همکاران، ۱۳۸۵) .از آنجاییکه متولی سازماندهی و اجرای قوانین کشتیرانی بین المللی در کشور , سازمان بنادر و دریانوردی می باشد, در این تحقیق به این سازمان و دپارتمان تخصصی عملیات دریایی آن پرداخته شده است تا وضعیت حقوق و دستمزد و مزایا و تاثیر آنها بر رضایت شغلی کارکنان این واحد مورد ارزیابی قرار گیرد . از دیرباز منطقه دریای عمان و خلیج فارس به دلیل وجود نفت و فراورده های نفتی از اهمیت ویژه استراتژیک در دنیای امروز برخوردار است اما زمانی اهمیت ویژه بحث وضعیت حقوق و دستمزد و مزایا و تاثیر آنها بر رضایت شغلی مشخص می گردد که بدانیم نیروهای متخصص سازمان بنادر و دریانوردی , با داشتن تجربه و تخصص بین المللی , اکثرا در خطه جنوبی کشور با مشکلات فراوان آب و هوایی و مسائل خاص اقلیمی و امکانات محدود موجود در آن منطقه به این سازمان خدمت می کنند. لذا امیدوارم با انجام این پروژه گامی کوچک اما موثر در جهت شناخت , بررسی و واکاوی وضعیت حقوق و دستمزد و مزایا و اثرات آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی در واحد عملیات دریایی استان هرمزگان برداشته شده باشد.

Keywords:

حقوق , دستمزد , مزایا , رضایت شغلی , سازمان بنادر و دریانوردی