سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اثر ویژگیهای شخصیتی ۶ عاملی هگزاکو مدیران بر تقارن اطلاعاتی با واسطه گری افشا مسئولیت اجتماعی

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 226

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_SCPN-9-1_010

Index date: 20 December 2022

اثر ویژگیهای شخصیتی ۶ عاملی هگزاکو مدیران بر تقارن اطلاعاتی با واسطه گری افشا مسئولیت اجتماعی abstract

مقدمه: یکی از پایه های اساسی موفقیت شرکت ها داشتن مدیران شایسته و کارآمد می باشد، شایستگی مدیران بیش از آنکه تابع معلومات و مهارت هایشان باشد، به نوع رفتار، ویژگی های شخصیتی و نگرش آنان وابسته است. هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر ویژگی های شخصیتی مدیران بر تقارن اطلاعاتی باواسطه گری افشا مسئولیت اجتماعی در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۳۹۶ است و نمونه موردمطالعه شامل ۵۰ شرکت بورس اوراق بهادار تهران است. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از الگوی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی و با استفاده از نرم افزار(PLS۳ ) استفاده شد. به منظور اندازه گیری ویژگی های شخصیتی از پرسشنامه ۶ عاملی هگزاکو  (۲۰۰۴)،  افشا مسئولیت اجتماعی از چک لیست محقق ساخته و برای تقارن اطلاعاتی از اختلاف بین قیمت پیشنهادی خرید  و قیمت پیشنهادی فروش سهام شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شد. نتایج نشان داد که بین صداقت­-­تواضع، توافق پذیری، باوجدان بودن و گشودگی به تجربه و افشا مسئولیت اجتماعی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و همچنین چهار عامل شخصیتی فوق می توانند بر تقارن اطلاعاتی باواسطه گری افشا مسئولیت اجتماعی موثر باشند.

اثر ویژگیهای شخصیتی ۶ عاملی هگزاکو مدیران بر تقارن اطلاعاتی با واسطه گری افشا مسئولیت اجتماعی Keywords:

اثر ویژگیهای شخصیتی ۶ عاملی هگزاکو مدیران بر تقارن اطلاعاتی با واسطه گری افشا مسئولیت اجتماعی authors

امیر شمس

استادیار، گروه حسابداری، واحد تربت جام، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت جام، ایران.

علی رضا مهرآذین

استادیار، گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.

ابوالقاسم مسیح آبادی

استادیار، گروه حسابداری، واحد سبزوار، دانشگاه آزاد اسلامی، سبزوار، ایران.

محمدرضا شورورزی

دانشیار، گروه حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
فقهی، پ (۱۳۹۸). «رابطه ویژگی های شخصیتی ۶ عاملی هگزاکو ...
حسینقلی، ف؛ کوشکی، ش؛ فرزاد، و؛ افتخار زاده، س.ف (۱۳۹۷). ...
حیدری نژاد، ق (۱۳۹۱). «حسابداری محیط زیست و مسئولیت اجتماعی ...
سپیده دم، ف.س؛ زارع، ح؛ پاشنگ، س؛ ابوالمعالی، خ؛ حسین ...
کاوسی، ا؛ چاوش باشی، ف (۱۳۸۶). «بررسی رابطه ی مسئولیت ...
Bushman, R., Piotroski, J. & Smith, A. (۲۰۰۴). “What determines ...
Fu, R., Kraft, A. & Zhang, H. (۲۰۱۲). “Financial reporting ...
Gillett, P. & DeBoskey, D. (۲۰۱۱). “The impact of multi-dimensional ...
Habib, A. & Monzur Hasan, M. (۲۰۱۵). Corporate social responsibility ...
Leuz, C., Nanda, D. & Wysocki, P.D. (۲۰۰۳). “Earnings management ...
Liu, X. & Zhang, C. (۲۰۱۷). “Corporate governance, social responsibility ...
Miller, J.D., Gaughan, E.T., Pryor, L.R., Kamen, C. & Campbell, ...
Nelling, E. & Webb, E. (۲۰۰۹). “Corporate Social responsibility and ...
Petersen, H.L. & Vredenburg, H. (۲۰۰۹). “Morals or economics? Institutional ...
Phiri, O., Mantzari, E. & Gleadle, P. (۲۰۱۹). “Stakeholder interactions ...
Saleh, M., Zulkifli, N. & Muhamad, R. (۲۰۱۰). “Corporate social ...
Shank, T., Manullang, D. & Hill, R. (۲۰۰۵). “Doing Well ...
Sundaramurthy, C., Rhoades, D. & Rechner, P. (۲۰۰۵). “A metal-analysis ...
Sungbeen, P., Sujin, S. & Seoki, L. (۲۰۱۷). “Corporate social ...
Tsoutsoura, M. (۲۰۰۴). “Corporate Social responsibility and financial performance”. University ...
Wahba, H. (۲۰۱۰). “How do institutional shareholders manipulate corporate environmental ...
Wahba, H. & Elsayed, K. (۲۰۱۵). “The Mediating Effect of ...
نمایش کامل مراجع