ارزیابی و پایش عملکرد و تسری دانش میان سازمانی در شرکت های وابسته به شرکت توسعه نیشکر بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش
Publish place: Iranian journal of promotional science society of sugarcane technologists، Vol: 10، Issue: 50
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 240
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IRSSCT-10-50_002
Index date: 25 December 2022
ارزیابی و پایش عملکرد و تسری دانش میان سازمانی در شرکت های وابسته به شرکت توسعه نیشکر بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش abstract
در مقاله ی پیش رو مبانی نظری و چهارچوب مفهومی و عملیاتی نظام سرآمدی سازمانی بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش (KM) به اجمال تشریح شده است و بر اساس آن، مدلی جهت استقرار و نگهداری نظام EFQM در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی با هدف ارزیابی عملکرد سازمانی از یکسو و مدیریت دانش مشتمل بر جذب و غنی سازی و توزیع دانش از سوی دیگر ارایه می گردد. در این مدل با تلفیق مبانی مدیریت دانش با مدل سرآمدی سازمانی مبتنی بر EFQM توسعه زنجیره دانش فراهم آمده است. این امر بر اساس فلسفه همراهی توسعه دانش در کنار ارزیابی عملکرد است.
ارزیابی و پایش عملکرد و تسری دانش میان سازمانی در شرکت های وابسته به شرکت توسعه نیشکر بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش Keywords:
ارزیابی و پایش عملکرد و تسری دانش میان سازمانی در شرکت های وابسته به شرکت توسعه نیشکر بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش authors
حسین ولی عیدی
معاون ممیزی و پایش عملکرد موسسه تحقیقات و آموزش توسعه نیشکر و صنایع جانبی خوزستان