ارزیابی و پایش عملکرد و تسری دانش میان سازمانی در شرکت های وابسته به شرکت توسعه نیشکر بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش
Publish place: Iranian journal of promotional science society of sugarcane technologists، Vol: 10، Issue: 50
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 137
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IRSSCT-10-50_002
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1401
Abstract:
در مقاله ی پیش رو مبانی نظری و چهارچوب مفهومی و عملیاتی نظام سرآمدی سازمانی بر مبنای مدل EFQM و مدیریت دانش (KM) به اجمال تشریح شده است و بر اساس آن، مدلی جهت استقرار و نگهداری نظام EFQM در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی با هدف ارزیابی عملکرد سازمانی از یکسو و مدیریت دانش مشتمل بر جذب و غنی سازی و توزیع دانش از سوی دیگر ارایه می گردد. در این مدل با تلفیق مبانی مدیریت دانش با مدل سرآمدی سازمانی مبتنی بر EFQM توسعه زنجیره دانش فراهم آمده است. این امر بر اساس فلسفه همراهی توسعه دانش در کنار ارزیابی عملکرد است.
Keywords:
Authors
حسین ولی عیدی
معاون ممیزی و پایش عملکرد موسسه تحقیقات و آموزش توسعه نیشکر و صنایع جانبی خوزستان